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事业单位编制管理制度

第一条为了增强和规范事业单位机构编制管理工作,依据国家和省相关规定，联合

本市实质,制定本规定。

第二条本规定合用于本市辖区内市、县（市、区）、乡镇各级为了社会公益

目的,由同级或上司财政投资创办的，从事各项社会服务工作的事业单位。

第三条事业单位机构编制管理，应该符合市、县(市、区)、乡镇公民经济和

社会事业发展的需要，坚持政事分开、事企分开和“精简、一致、效能”的原则,

实行分类指导、动向管理、总量控制。

第四条踊跃激励和支拥有条件的事业单位依法从事经营活动，在保证社会效益

的前提下提升经济效益，逐渐实现经费部分或许所有自理，逐渐推向社会化，减少

财政负担。

第五条事业单位机构编制管理工作实行一致领导、分级管理.

市机关编制委员会办公室在市机构编制委员会的领导下，对本市行政地区内事

业单位机构编制管理工作实行一致宏观控制和督查管理，负责市直事业单位机构编

制管理和指导县（市、区)机构编制委员会办公室相关事业单位机构编制管理工作。

县(市、区)机构编制委员会办公室在同级机构编制委员会的领导下，负责本行

政地区

内事业单位机构编制管理工作。

组织、人事、财政等部门应该依据各自的职责,配合机构编制委员会办公室做好

事业单位机构编制管理工作。

第六条事业单位机构管理事项包含以下内容：（一）

事业单位机构的建立、归并、分设和撤掉；

(二）事业单位机构的名称、规格、内设机构以及主管部门确实定或许更正;（三)

事业单位机构职责确实定或许调整。

第七条建立事业单位机构，应该科学规划、合理布局、重视规模效益、发挥

综合功能。现有事业单位机构能够担当新增工作任务的，不再新设机构;能够由社会力

量创办的社会公益事业，不再新设财政投资创办的机构。

凡工作任务长久不足、工作任务转移或许业务周边、重复设置的事业单位机

构，应该精简、归并或许撤掉。

第八条建立事业单位机构,应该具备以下条件：

(一）符合经济和社会事业发展需要;

(二)有详细的主管部门和明确的职责;

（三）有合法、坚固的经费根源：

(四）有规范的机构名称、固定的工作场因此及必需的设备；

(五)法律、法例规定的其余条件.

第九条建立事业单位机构，应该向同级机构编制管理机关提出申请,主要内容包含

建立机构的目的、机构名称、隶属关系、职责任务、机构规格、内设机构、编

制数额、领导职数、人员构造比率、经费供应形式，以及审批机关需要的其余证明

资料。

第十条事业单位机构的名称应该规范、正确，并与党政机关、公司和社会集

体的名称相差别.

事业单位机构的名称由三部分构成：机构的地区地点或许隶属关系；基本工作

内容或许工作性质;机构组织方式的中心词。“中心词”一般称院、校、馆、所、

台、站、社、团、队、园、中心等。

第十一条建立事业单位机构应该明确其隶属关系。属于主管部门建立的，明

确由主

管部门管理；属于两个以上部门共同建立或许两重领导的，明确主要管理部门

和管理范围；属于拜托管理的,明确拜托管理关系和管理范围.

第十二条设置事业单位内部机构，应该依据精壮、高效的原则。非业务性机

构应该综合设置，不得超出内部机构的30%。

事业单位内部机构的规格原则规定以下:

(一）依据正处级、副处级管理的事业单位，其内部机构规格依据科级确立;

(二)依据科级管理的事业单位,其内部机构规格依据股级确立.

第十三条归并、分设或许撤掉的事业单位机构，应该在30日内向原审批机关提出

申请，并提交申请及相关文件资料：

(一）归并、分设或许撤掉机构的依据;

(二)原机构职责的转移、消逝情况；

(三）原事业单位编制员额的办理建议。

第十四条事业单位有以下情况之一的,应该撤掉:

（一)由当地人民政府或许主管部门决定撤掉的;

（二）原定工作任务结束的;

（三)因性质改变，不再作为事业单位的;

（四）国家和盛市规定的其余情况。

第十五条以下单位不得赞成新设为事业单位机构，法律、法例还有规定的除

外：

(一)应用开发型科研机构；

(二）社会中介服务机构；

(三）新建酒店、饭馆、款待所等经营性单位;

(四)各种协会、学会、研究会、基金会等社会集体;