大学生顶岗实习协议书范文(2024版).docxVIP

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大学生顶岗实习协议书范文(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习学生个人信息

1.2实习单位基本信息

2.实习目的和内容

2.1实习目的

2.2实习内容

3.实习时间和地点

3.1实习时间

3.2实习地点

4.实习期间待遇

4.1工资待遇

4.2保险待遇

4.3其他待遇

5.实习生的权利和义务

5.1实习生的权利

5.2实习生的义务

6.实习单位的责任和义务

6.1实习单位的责任

6.2实习单位的义务

7.实习过程中的安全管理

7.1安全管理制度

7.2应急处理措施

8.实习成绩评定

8.1成绩评定标准

8.2成绩评定方法

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决程序

12.合同的生效和解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同附件

13.1附件一:实习计划表

13.2附件二:实习考核表

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1实习学生个人信息

姓名:(姓名)

性别:(性别)

身份证号码:(身份证号码)

学号:(学号)

专业:(专业)

就读院校:(就读院校)

联系电话:(联系电话)

1.2实习单位基本信息

单位名称:(单位名称)

法定代表人:(法定代表人)

单位地址:(单位地址)

联系电话:(联系电话)

2.实习目的和内容

2.1实习目的

为了提高学生的实践能力和专业技能,培养学生的职业素养,使学生更好地适应社会需求,特签订本实习协议。

2.2实习内容

(1)熟悉实习单位的基本情况、组织结构、业务流程;

(2)在指导老师的指导下,参与实际工作,完成实习单位分配的任务;

(3)参与实习单位的相关培训和活动;

3.实习时间和地点

3.1实习时间

实习时间为(月数)个月,自(起始日期)至(结束日期)。

3.2实习地点

实习地点为:(单位地址)

4.实习期间待遇

4.1工资待遇

(1)实习工资:(金额)/月;

(2)实习生每月工资发放日为:(日期)。

4.2保险待遇

(1)意外伤害保险;

(2)医疗保险;

(3)其他保险(如有)。

4.3其他待遇

(1)实习期间,实习生享有法定节假日和休息日;

(2)实习单位提供必要的实习用品;

(3)实习单位为实习生提供工作餐。

5.实习生的权利和义务

5.1实习生的权利

(1)实习生有权要求实习单位提供符合实习要求的条件;

(2)实习生有权获得实习期间的工资、保险等福利待遇;

(3)实习生有权对实习单位的工作提出合理建议;

(4)实习生有权要求实习单位对其在实习期间的表现给予公正评价。

5.2实习生的义务

(1)实习生应遵守实习单位的相关规章制度;

(2)实习生应按时完成实习任务,不得擅自离岗;

(3)实习生应保守实习单位的商业秘密;

(4)实习生应爱护实习单位的财产,不得损坏。

6.实习单位的责任和义务

6.1实习单位的责任

(1)实习单位应保证实习生的人身安全;

(2)实习单位应提供符合实习要求的实习岗位和条件;

(3)实习单位应指定专人负责实习生的实习指导工作;

(4)实习单位应保证实习生在实习期间的合法权益。

6.2实习单位的义务

(1)实习单位应按照协议约定支付实习生工资、保险等福利待遇;

(2)实习单位应提供必要的工作餐;

(3)实习单位应定期对实习生进行考核,并提出改进意见;

(4)实习单位应按照协议约定解除或终止实习关系。

8.实习成绩评定

8.1成绩评定标准

(1)实习态度:30分,包括出勤率、工作态度、团队合作等;

(2)实习技能:40分,包括专业技能掌握程度、操作熟练度等;

(3)实习成果:30分,包括完成任务的效率和质量、创新成果等;

(4)实习表现:20分,包括实习期间的沟通能力、问题解决能力等。

8.2成绩评定方法

实习成绩评定采用百分制,由实习单位指导老师根据实习生的表现进行评定。

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

(1)实习生因个人原因提出解除实习协议的,需提前(天数)天书面通知实习单位;

(2)实习单位因实习生严重违反实习协议或实习单位规章制度,有权解除实习协议;

(3)实习生在实习期间出现重大安全事故或重大失误,实习单位有权立即解除实习协议;

(4)因不可抗力导致实习无法继续进行的,合同双方可协商解除实习协议。

9.2合同终止条件

实习期满,双方无异议的情况下,实习协议自动终止。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)实习生未按约定时间完成实习任务或未达到实习要求;

(2)实习单位未按约定支付实习生工资、保险等福利待遇

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