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劳动合同法考试试题带答案6篇

篇1

#一、填空题

1.中华人民共和国劳动合同法是为了保护______的合法权益，调整______之间的关系，建立和维护______的劳动合同制度，促进经济发展和社会进步，根据______制定的。

答案：劳动者、用人单位、劳动关系、宪法。

2.劳动合同是______与______之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

答案：劳动者、用人单位。

3.劳动合同应当以______为基本原则，保护劳动者的合法权益。

答案：合法、公平、平等自愿。

4.劳动合同应当具备以下条款：______、______、______、______、______、______、______、______等。

答案：用人单位名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。

5.劳动合同期限分为______和______两种。

答案：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

答案：百分之八十。

7.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立______。

答案：无固定期限劳动合同。

8.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当为劳动者办理______手续。

答案：离职。

#二、选择题

1.下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是：

A.用人单位名称和劳动者姓名

B.工作地点和工作时间

C.社会保险和劳动报酬

D.试用期和合同期限

答案：D。

2.关于劳动合同的说法，正确的是：

A.劳动合同必须以书面形式订立

B.劳动合同可以由用人单位单方订立

C.劳动合同可以不具备法律规定的必备条款

D.劳动合同是双方协商一致的书面协议

答案：D。

3.劳动合同的解除，应当遵循一定的程序，以下说法错误的是：

A.劳动者单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

B.用人单位单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者

C.双方协商一致可以解除劳动合同，但不需要通知对方

D.双方协商一致可以解除劳动合同，但应当通知对方并办理相关手续

答案：C。

4.关于试用期，以下说法错误的是：

A.试用期是劳动关系建立后的一段时间，用于双方相互了解

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.试用期的工资待遇可以低于正式录用后的工资待遇

D.试用期的工资待遇不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

答案：C。

篇2

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下是一份关于劳动合同法考试试题的合同协议，供您参考：

甲方（出题方）：XXXXXX公司

乙方（答题方）：XXXXXX公司员工

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的劳动合同法考试事宜，达成以下协议：

一、考试时间、地点及形式

1.考试时间：XXXX年XX月XX日

2.考试地点：XXXXXX公司会议室

3.考试形式：闭卷笔试

二、考试内容及要求

1.考试内容：本次考试主要涉及《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳动报酬、工作时间和休息休假，劳动安全卫生，女职工和未成年工特殊保护，社会保险和福利，劳动争议处理等方面的内容。

2.考试要求：乙方需在规定时间内完成试卷，并确保试卷内容清晰、完整。

三、权利与义务

1.甲方有权根据乙方的考试成绩，对乙方的劳动合同履行情况进行评价，并根据评价结果对乙方的劳动合同进行相应的调整。

2.乙方有权参加甲方组织的劳动合同法考试，并有权了解考试的相关信息。

3.乙方应当认真对待考试，遵守考试纪律，确保考试内容的真实性和完整性。

4.乙方应当按照甲方的要求，及时完成试卷并提交给甲方。

四、违约责任

1.若乙方在考试过程中存在作弊、抄袭等违规行为，甲方有权取消乙方的考试资格，并视情况严重程度，对乙方进行相应的纪律处分。

2.若乙方未按照甲方的要求完成试卷并提交给甲方，甲方有权视为乙方自