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员工分红协议书范文(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同主体

1.2分红政策

1.3分红条件

1.4分红比例

1.5分红时间

2.分红资格和条件

2.1员工资格

2.2服务期限

2.3绩效考核

2.4奖金和罚款

3.分红计算和发放

3.1分红基数

3.2分红计算方法

3.3分红发放时间

3.4分红发放方式

4.分红变更和终止

4.1分红变更条件

4.2分红终止条件

4.3分红终止处理

5.分红保密和保密协议

5.1保密责任

5.2保密协议

6.分红争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约责任处理

8.合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除和终止程序

9.合同生效和解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同生效和解除程序

10.合同修改和补充

10.1合同修改条件

10.2合同补充条件

10.3合同修改和补充程序

11.合同附件和补充协议

11.1附件内容

11.2补充协议内容

11.3附件和补充协议效力

12.合同解除和终止后的处理

12.1财务处理

12.2资产处理

12.3人员处理

13.合同执行和监督

13.1执行责任

13.2监督责任

13.3执行和监督程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同主体

1.2分红政策

甲方根据乙方的分红政策，按照约定的比例和条件，从乙方获得的收益中提取一定比例的分红。

1.3分红条件

甲方获得分红的条件包括但不限于：完成工作任务、达到绩效考核标准、无严重违纪行为等。

1.4分红比例

甲方的分红比例由双方在合同中约定，具体比例根据乙方的经营状况和甲方的业绩表现确定。

1.5分红时间

甲方分红的支付时间为每年固定时间，具体支付日期由双方另行约定。

第二条分红资格和条件

2.1员工资格

乙方在册员工均有资格参与分红，但需满足合同约定的条件。

2.2服务期限

2.3绩效考核

甲方的绩效考核结果作为分红的主要依据，考核结果由乙方根据公司制度进行评定。

2.4奖金和罚款

甲方在分红周期内获得的奖金将纳入分红计算，如有罚款或扣款，则相应扣除。

第三条分红计算和发放

3.1分红基数

分红基数以甲方在分红周期内的实际收入为基础，具体计算方法由双方约定。

3.2分红计算方法

分红计算方法为：分红基数×分红比例。

3.3分红发放时间

分红发放时间为每年固定时间，具体发放日期由双方另行约定。

3.4分红发放方式

分红发放方式为现金或银行转账，具体方式由双方约定。

第四条分红变更和终止

4.1分红变更条件

分红比例、分红条件等如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

4.2分红终止条件

如甲方因离职、退休等原因不再符合分红资格，分红协议自动终止。

4.3分红终止处理

分红协议终止后，甲方已获得的分红不再退还，未发放的分红不再发放。

第五条分红保密和保密协议

5.1保密责任

双方对本合同的分红信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密协议

双方另行签订保密协议，具体保密事项和责任由保密协议约定。

第六条分红争议解决

6.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

6.2争议解决机构

争议解决机构为有管辖权的人民法院。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照我国相关法律法规执行。

第七条违约责任

7.1违约行为

任何一方违反本合同约定的条款，均构成违约。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约责任处理

违约责任处理按照我国相关法律法规执行。

第八部分：合同解除和终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方提出解除

甲方因工作调动、个人原因或其他合理原因，可提前30日书面通知乙方，解除本合同。

8.1.2乙方提出解除

乙方因甲方严重违反公司规章制度、工作表现不达标等原因，可提前30日书面通知甲方，解除本合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满

本合同期限届满，双方无续约意愿，合同自然终止。

8.2.2合同目的实现

本合同约定的分红目的实现，合同自行终止。

8.3合同解除和终止程序

8.3.1解除通知

解除合同需以书面形式通知对方，并保留通知的原始凭证。

8.3.2解除确认

双方应在收到解除通知之日起5个工作日内确认解除，并办理相关手续。

第九部分：合同生效和解除

9.1合同生