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小企业用工劳动合同范本2024年
合同目录
第一章:合同基本信息
1.1合同名称
1.2甲方(用人单位)信息
1.3乙方(劳动者)信息
第二章:合同期限
2.1固定期限合同
2.2无固定期限合同
2.3以完成一定工作任务为期限的合同
第三章:工作内容与工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3岗位调整
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日安排
4.3法定节假日
4.4年假及其他休假
第五章:劳动报酬
5.1工资构成
5.2工资支付方式及周期
5.3加班工资
第六章:社会保险与福利
6.1社会保险的种类与缴纳
6.2福利待遇
6.3工伤与职业病
第七章:劳动保护与劳动条件
7.1劳动安全
7.2劳动卫生
7.3特殊工种保护
第八章:劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律要求
8.2规章制度的制定与公示
8.3违反劳动纪律的处理
第九章:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更的条件与程序
9.2合同解除的条件与程序
9.3合同终止的条件
第十章:违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任的承担
10.3违约责任的免除
第十一章:争议解决
11.1争议解决的方式
11.2协商解决
11.3仲裁与诉讼
第十二章:其他约定
12.1培训与服务期
12.2商业秘密与竞业限制
12.3其他事项
第十三章:签字栏
13.1甲方签字
13.2乙方签字
13.3签订日期
13.4签订地点
合同编号:______
第一章:合同基本信息
1.1合同名称
本合同为小企业用工劳动合同。
1.2甲方(用人单位)信息
甲方名称:______
甲方地址:______
法定代表人:______
联系电话:______
1.3乙方(劳动者)信息
乙方姓名:______
身份证号码:______
家庭住址:______
联系电话:______
第二章:合同期限
2.1固定期限合同
本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日至____年__月__日止。
2.2无固定期限合同
本合同为无固定期限劳动合同,自____年__月__日起生效。
2.3以完成一定工作任务为期限的合同
本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自____年__月__日起至工作任务完成时止。
第三章:工作内容与工作地点
3.1工作内容
乙方同意根据甲方工作需要,从事______岗位(工种)工作。
3.2工作地点
乙方的工作地点为______。
3.3岗位调整
甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。
3.3.1岗位调整的条件
3.3.2岗位调整的程序
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息日安排
乙方每周至少休息1天。
4.3法定节假日
乙方依法享有法定节假日休息的权利。
4.4年假及其他休假
乙方依法享有带薪年休假及其他休假权利。
4.4.1年假的申请与审批
4.4.2其他休假的规定
第五章:劳动报酬
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
5.2工资支付方式及周期
甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。
5.3加班工资
乙方加班的,甲方应依法支付加班工资。
5.3.1加班工资的计算方法
5.3.2加班工资的支付时间
第六章:社会保险与福利
6.1社会保险的种类与缴纳
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
6.2福利待遇
乙方享有甲方提供的各类福利待遇,包括但不限于节日福利、健康体检等。
6.3工伤与职业病
乙方在工作期间发生工伤或职业病的,甲方应依法承担相应责任。
6.3.1工伤认定与赔偿
6.3.2职业病防治与补偿
第七章:劳动保护与劳动条件
7.1劳动安全
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
7.2劳动卫生
甲方应定期对乙方进行劳动卫生教育和培训。
7.3特殊工种保护
对从事特殊工种的乙方,甲方应提供必要的劳动保护和健康检查。
7.3.1特殊工种的界定
7.3.2特殊工种的保护措施
第八章:劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律要求
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理。
8.2规章制度的制定与公示
甲方制定的规章制度应向乙方公示,并经乙方确认。
8.3违反劳动纪律的处理
乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据规章制度进行处理。
8.3.1违反劳动纪律的情形
8.3.2违反劳动纪律的处理程序
第九章:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未
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