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小企业用工劳动合同范本2024年.docxVIP

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小企业用工劳动合同范本2024年

合同目录

第一章:合同基本信息

1.1合同名称

1.2甲方(用人单位)信息

1.3乙方(劳动者)信息

第二章:合同期限

2.1固定期限合同

2.2无固定期限合同

2.3以完成一定工作任务为期限的合同

第三章:工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3岗位调整

第四章:工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日安排

4.3法定节假日

4.4年假及其他休假

第五章:劳动报酬

5.1工资构成

5.2工资支付方式及周期

5.3加班工资

第六章:社会保险与福利

6.1社会保险的种类与缴纳

6.2福利待遇

6.3工伤与职业病

第七章:劳动保护与劳动条件

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

7.3特殊工种保护

第八章:劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

8.2规章制度的制定与公示

8.3违反劳动纪律的处理

第九章:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

9.3合同终止的条件

第十章:违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的免除

第十一章:争议解决

11.1争议解决的方式

11.2协商解决

11.3仲裁与诉讼

第十二章:其他约定

12.1培训与服务期

12.2商业秘密与竞业限制

12.3其他事项

第十三章:签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签订日期

13.4签订地点

合同编号:______

第一章:合同基本信息

1.1合同名称

本合同为小企业用工劳动合同。

1.2甲方(用人单位)信息

甲方名称:______

甲方地址:______

法定代表人:______

联系电话:______

1.3乙方(劳动者)信息

乙方姓名:______

身份证号码:______

家庭住址:______

联系电话:______

第二章:合同期限

2.1固定期限合同

本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日至____年__月__日止。

2.2无固定期限合同

本合同为无固定期限劳动合同,自____年__月__日起生效。

2.3以完成一定工作任务为期限的合同

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自____年__月__日起至工作任务完成时止。

第三章:工作内容与工作地点

3.1工作内容

乙方同意根据甲方工作需要,从事______岗位(工种)工作。

3.2工作地点

乙方的工作地点为______。

3.3岗位调整

甲方因生产经营需要,可以调整乙方的工作岗位,乙方应予以配合。

3.3.1岗位调整的条件

3.3.2岗位调整的程序

第四章:工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2休息日安排

乙方每周至少休息1天。

4.3法定节假日

乙方依法享有法定节假日休息的权利。

4.4年假及其他休假

乙方依法享有带薪年休假及其他休假权利。

4.4.1年假的申请与审批

4.4.2其他休假的规定

第五章:劳动报酬

5.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.2工资支付方式及周期

甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。

5.3加班工资

乙方加班的,甲方应依法支付加班工资。

5.3.1加班工资的计算方法

5.3.2加班工资的支付时间

第六章:社会保险与福利

6.1社会保险的种类与缴纳

甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的各类福利待遇,包括但不限于节日福利、健康体检等。

6.3工伤与职业病

乙方在工作期间发生工伤或职业病的,甲方应依法承担相应责任。

6.3.1工伤认定与赔偿

6.3.2职业病防治与补偿

第七章:劳动保护与劳动条件

7.1劳动安全

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

7.2劳动卫生

甲方应定期对乙方进行劳动卫生教育和培训。

7.3特殊工种保护

对从事特殊工种的乙方,甲方应提供必要的劳动保护和健康检查。

7.3.1特殊工种的界定

7.3.2特殊工种的保护措施

第八章:劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律要求

乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从管理。

8.2规章制度的制定与公示

甲方制定的规章制度应向乙方公示,并经乙方确认。

8.3违反劳动纪律的处理

乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据规章制度进行处理。

8.3.1违反劳动纪律的情形

8.3.2违反劳动纪律的处理程序

第九章:合同的变更、解除与终止

9.1合同变更的条件与程序

合同一经签订,未

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