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餐馆用工合同8篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成。

2.乙方的工作地点为_____，如需调整工作地点，需协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行_____工作制，乙方的工作时间为_____。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付_____元工资。工资支付时间为每月的_____日。

2.乙方在试用期内的工资为_____元。试用期满后，根据工作表现调整工资。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致的，可以解除劳动合同。

5.劳动合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险等相关手续。乙方应按规定返还甲方财物、结清欠款等。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定的，应当承担违约责任。违约方应按规定支付违约金或赔偿金。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，双方应当协商解决。协商不成的，合同终止。双方均不承担违约责任及赔偿损失。

3.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任及赔偿损失。具体赔偿金额可根据合同约定或双方协商确定。如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担相应的违约责任及赔偿损失。具体赔偿金额可根据合同约定或双方协商确定。如给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

5.其他违约情形及赔偿责任按相关法律法规规定执行。如法律法规没有规定的，可参照行业惯例或双方协商确定的处理方式执行。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式可根据合同约定或双方协商确定。如合同未约定的，可参照行业惯例或法律法规规定执行。在争议解决过程中，双方应遵守法律法规的相关规定及行业自律规范，不得有损害对方合法权益的行为发生。同时双方应积极配合相关机构或部门的工作开展以便尽快解决争议问题并恢复正常的合作关系。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有每月的带薪休息日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每