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物业管理公司行政管理制度及相关规定

一、员工招聘与录用制度

（一）招聘原则

1.公开、公平、公正原则：面向社会公开招聘信息，确保所有应聘者享有平等的竞争机会，选拔过程公正透明。

2.德才兼备原则：在选拔人才时，不仅要考察其专业技能和工作能力，还要注重其品德修养和职业操守。

3.岗位适配原则：根据岗位需求，选拔具备相应知识、技能和经验的人员，确保人岗匹配。

（二）招聘流程

1.需求确认：各部门根据工作需要，向行政人事部提出人员招聘需求，填写《人员招聘申请表》，详细说明招聘岗位、人数、岗位职责、任职要求等信息。行政人事部对需求进行审核，报公司领导批准。

2.招聘信息发布：行政人事部根据批