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人力培训课件 -《人力资源管理实务》-培训活动实施与培训效果评估
任务四
培训活动实施与
培训效果评估
案例导入
培训是否起到作用
BS公司是一家以冶金为主营业务的大型企业。某天上午，人力资源经理将下一年的各项人力资源管理工
作计划拿给新上任的总经理审批。总经理一项一项地看，不时问一些问题，当他看到BS公司下一年度培训计
划中30万元的培训费用预算时，皱起了眉头，问道：“公司这几年做了大量的培训工作，投入也很高，每年
都需要几十万元，但培训真的给公司带来效益了吗？我们的培训工作质量如何，你们是否分析过？”
这一问，将人力资源经
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