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中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学
中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学
机关事业单位档案管理创新与改革探讨
王琼
河北省邯郸市邱县城乡居民社会养老保险中心，河北邱县057450
摘要：机关事业单位档案管理作为信息资源管理的重要组成部分，直接关系到单位的工作效率、决策支持和历史
记录的完整性。在信息化和大数据迅猛发展的时代，传统的档案管理方式已经难以满足现代管理的需求。面对新
的机遇和挑战，各类机关事业单位亟需在档案管理领域进行创新与改革。本文旨在探讨机关事业单位档案管理的
创新与改革路径。通过分析当前档案管理的现状和存在的问题，提出提升档案管理专业化水平、推动档案管理信
息化建设、加强档案资源的挖掘与利用等对策。
关键词：机关事业单位；档案管理；创新；改革；信息化建设
中图分类号：G271
0引言1.3利用效率不高
传统的档案管理模式在应对新形势、新任务时显档案管理中还存在利用效率不高的问题。虽然
得有些力不从心，为此，创新和改革成为必然选择。大量的档案资料在单位的管理和决策中具有重要价
本文将从档案管理的现状入手，分析存在的问题，并值，但由于档案整理和分类不够科学、检索工具和手
提出相应的创新与改革策略，以期提高档案管理水平，段不够先进，使得档案资源的利用率较低。许多档案
保障信息安全，促进档案资源的高效利用。未能及时得到科学化分类管理，档案利用频率和实际
应用效果不理想，档案资源的潜在价值未能得到充分
1档案管理现状与问题分析
挖掘和发挥。同时，单位内部缺乏有效的档案利用指
1.1活力不足
导和推广措施，档案资源利用的意识和能力较为薄弱。
很多机关事业单位的档案管理工作存在活力不足
1.4专业人员缺乏
的问题。由于档案管理工作较为繁琐且较少与单位核
专业人员的短缺是档案管理面临的另一大问题。
心业务直接关联，导致部分人员对档案管理的投入和
许多机关事业单位的档案管理岗位人员专业背景较为
精力不够，一些单位的档案管理活动缺乏创新和主动
单一，缺乏系统的专业培训和教育，无法满足档案管
性，管理制度和程序过于僵化，难以适应快速变化的
理工作的复杂需求。档案管理团队的专业化水平偏低，
工作需求。此外，单位内部对档案管理的重要性认识
不少人员对档案管理的新理念、新技术缺乏深入理解
不足，缺乏有效的激励机制，进一步导致档案管理工
和掌握，从而影响了档案管理工作的专业化和规范化。
作在实践中活力不足，工作质量和效率未能充分体现。
同时，单位未能建立健全有效的人才培养机制，档案
1.2信息化水平低
管理人员的职业发展空间有限，进一步导致人才流失
尽管不少单位已经初步开始推动档案管理的信息和专业人员短缺问题的持续存在。这些问题的存在，
化建设，但整体信息化水平仍然较低。部分单位尚未严重制约了档案管理工作的高效运转和现代化发展。
建立完整的电子档案管理系统
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等，本人已有10余年相关工作经验，具有扎实的文案功底，尤善于各种框架类PPT文案，并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询！
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