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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方是一家依法成立的用人单位,乙方是一名具备完全民事行为能力的劳动者,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方处试用期的期限达成如下协议:
第一条试用期期限
1.1本劳动合同的试用期为__________个月。
1.2试用期自乙方正式入职之日起计算。
第二条试用期工资及待遇
2.1乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。
2.2乙方在试用期内享有国家法定节假日休息权、婚假、产假、丧假等相关待遇。
第三条试用期考核
3.1甲方应对乙方在试用期内的工作表现、业务能力等进行全面、客观、公正的考核。
3.2乙方应认真履行岗位职责,积极参与各项工作,提高自身业务水平。
第四条试用期满后的合同签订
4.1试用期满后,如甲方认为乙方不符合录用条件,可以终止劳动合同,并支付乙方相应的经济补偿。
4.2试用期满后,如甲方认为乙方符合录用条件,应与乙方签订正式的劳动合同。
第五条保密条款
5.1乙方在甲方处任职期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
第六条其他
6.1本劳动合同的任何修改、补充均须经双方协商一致,并以书面形式作出。
6.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如发生虚假情况,导致合同无效或给另一方造成损失的,应承担相应的法律责任。
解决办法:合同中应明确约定信息真实性条款,并有权要求对方提供相关证明文件。
2.合同双方应严格遵守合同条款,如一方违反合同规定,另一方有权要求违约方承担违约责任,并有权要求赔偿造成的损失。
解决办法:明确违约责任及赔偿条款,并约定具体的违约行为和相应的赔偿计算方式。
3.合同的变更、解除或终止,应符合相关法律法规的规定,并依法办理相关手续。
解决办法:在合同中明确约定变更、解除或终止合同的条件和程序,并遵守法律规定。
4.合同双方应保守合同中的商业秘密,未经对方同意,不得向第三方泄露。
解决办法:在合同中明确约定保密条款,并约定违反保密义务的责任和赔偿方式。
5.合同的争议解决应通过友好协商解决,协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
解决办法:在合同中明确约定争议解决方式和地点,并遵守相关法律法规。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,具有用人权利能力和责任能力,能够独立承担民事责任的单位。
解释:用人单位是劳动合同的一方,负责提供劳动岗位、支付工资和福利等。
2.劳动者:指具有劳动权利能力和劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。
解释:劳动者是劳动合同的另一方,负责提供劳动力,完成用人单位安排的工作。
3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。
解释:试用期是劳动合同的一部分,用于考察劳动者是否适合岗位,劳动者也有权了解用人单位是否符合自己的期望。
4.经济补偿:指用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合支付给劳动者的补偿。
解释:经济补偿是国家保障劳动者权益的一种措施,用于弥补劳动者因解除或终止劳动合同而产生的经济损失。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
解释:商业秘密是企业的重要资产,保护商业秘密有助于维护企业的竞争优势。
应用场合:
1.适用于各类用人单位与劳动者之间建立劳动合同试用期的法律文件。
2.适用于用人单位对劳动者进行试用期考核的相关场合。
3.适用于规范试用期内劳动者的工资待遇、保密义务等事项。
4.适用于试用期内双方的权利义务关系及合同解除或终止的情形。
补充条款:
1.试用期内的培训:双方明确是否在试用期期间提供培训,以及培训期间的工资、待遇等事项。
2.试用期绩效考核:详细规定试用期绩效考核的标准、程序及结果的应用。
3.试用期延长:双方对于试用期延长的情况、条件和程序达成一致。
4.试用期工资调整:明确试用期期间工资的调整机制和标准。
5.试用期福利待遇:补充说明试用期期间劳动者应享有的福利待遇。
附件列表:
1.甲方营业执照副本复印件。
2.乙方身份证复印
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