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物业公司劳务合同

劳务合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，达成如下劳务合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方如愿意继续合作，应于合同期满前30日内重新签订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。

3.3因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_______元。甲方应于每月_______日前支付乙方工资。

4.2乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准由甲方根据相关政策及乙方的工作表现确定。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

5.3乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予批评教育或经济处罚。

6.3乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照合同约定支付劳动报酬的；

未提供劳动保护或劳动条件，严重危害乙方身体健康的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

8.2因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十一条保密条款

11.1乙方在合同期间及合同终止后，应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他应保密的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

11.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十二条知识产权

12.1乙方在甲方工作期间，因履行职务所创作的作品、发明创造或开发的技术成果，其知识产权归甲方所有。

12.2甲方有权对上述成果进行使用、许可或转让，乙方应予以配合。

第十三条培训与发展

13.1甲方应根据乙方的工作性质和职业发展需要，为乙方提供必要的培训机会。

13.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身职业技能。

第十四条社会保险和福利

14.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

14.2甲方应根据实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第十五条合同的解释

15.1本合同的解释权归甲方所有，乙方对合同内容有疑问时，应及时向甲方咨询。

15.2甲方有权根据国家法律法规的变化及企业实际情况，对合同内容进行解释或修订。

第十六条附加协议

16.1本合同可附相关附加协议，附加协议与本合同具有同等法律效力。

16.2附加协议应由甲乙双方协商一