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劳务派遣合同员工派遣7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同员工派遣协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、派遣员工数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣_________名员工到乙方从事_________岗位工作。具体派遣员工名单及岗位如下：

1.派遣员工姓名：_________，岗位：_________

2.派遣员工姓名：_________，岗位：_________

3.派遣员工姓名：_________，岗位：_________

三、工作时间和工作地点

乙方保证派遣员工在正常工作日内的工作时间不超过8小时，因特殊原因需要延长工作时间的，应当征得甲方和派遣员工的同意。乙方安排派遣员工的工作地点应当符合安全、卫生要求，并事先告知甲方和派遣员工。

四、劳动报酬及支付方式

乙方应当按月向甲方支付劳动报酬，具体数额根据双方协商确定。甲方收到劳动报酬后，应当及时将劳动报酬发放给派遣员工。劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

乙方应当为派遣员工缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据双方协商确定。乙方还应当为派遣员工提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内可以协商变更协议内容。变更协议应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）用工单位与劳动者约定的试用期满，劳动者不符合录用条件的；

（2）用工单位因生产经营发生变化，需要裁减人员的；

（3）用工单位因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同的；

（4）法律、行政法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）用工单位未及时足额支付劳动报酬的；

（3）用工单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）法律、行政法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。

4.甲乙双方在协议期限内可以协商终止协议。协议终止应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。协议终止后，甲方应当将派遣员工退回乙方，并协助乙方进行人员安置。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙任何一方违反协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。

2.甲方未按照协议约定向乙方交付派遣员工的，应当按照协议约定支付违约金。具体违约金数额根据双方协商确定。

3.乙方未按照协议约定向甲方支付劳动报酬或者社会保险费的，应当按照协议约定支付违约金。具体违约金数额根据双方协商确定。

4.甲乙双方在协议期限内擅自解除协议的，应当向对方支付违约金。具体违约金数额根据双方协商确定。协议解除后，甲方应当将派遣员工退回乙方，并协助乙方进行人员安置。同时，乙方应当为派遣员工办理离职手续并结清工资、社会保险费等费用。如因一方违约导致另一方产生其他损失的，违约方还应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。如因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方可以协商变更或终止协议。如因一方违约导致另一方产生其他损失的，违约方应当承担赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。如因法律、行政法规规定的其他情形导致协议无法继续履行的，双方可以协商变更或终止协议。如因法律、行政法规规定的其他情形导致一方产生损失的，受损方可以向另一方主张赔偿责任。具体赔偿责任根据双方协商确定。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（派遣员工）：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，三方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务工作达成如下协议：

一、派遣协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣工作内容和地点

1.甲方派遣丙方到乙方从事的劳务工作为：XXXX。

2.乙方安排丙方的具体工作岗位为：XXXX。

3.甲方派遣丙方到乙方的工作地点为：XXXX。