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标准国营企业劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

住址：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期______月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满经考核符合岗位要求的，予以正式聘用。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。乙方应完成甲方所安排的工作任务和岗位职责。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应按时、保质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方应按照国家的规定合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。乙方必须遵守甲方的工时制度和工作纪律。如有加班需要，甲方应依法支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

第四条：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体为______元/月（大写：_______）。甲方应根据乙方的工作表现和绩效进行合理的薪酬调整。甲方应按约定及时足额支付乙方的工资报酬。

五、社会保险和福利

第五条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等），乙方应享受相应的社会保险待遇。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，改善劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应自觉遵守劳动安全卫生方面的规章制度和操作规范。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，不得擅自离岗或从事与工作无关的事情。

八、保密义务与竞业限制

第八条：乙方在履行工作职责过程中，可能接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，应负保密义务。乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。同时，在劳动合同期限内及劳动合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的业务。具体竞业限制期限为______个月/年。

九、违约责任

第九条：甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。对于严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的行为，甲方有权依法解除劳动合同并不支付经济补偿金。对于因乙方违反劳动合同导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。

十、其他约定

篇2

甲方（单位名称）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据双方协商，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_____________________。乙方应按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方