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公司员工聘用劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：

一、合同期限

本合同有效期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作岗位

乙方同意在甲方所安排的工作岗位上工作，具体职位及职责以甲方发布的岗位说明书为准。

三、工作时间和地点

甲方安排乙方的工作地点为_________，乙方应按照甲方要求的工作时间进行工作，具体安排以甲方发布的通知为准。

四、劳动报酬

甲方支付乙方的工资标准为_________元/月，支付方式为银行转账，支付时间为每月的_________日。乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，结合公司薪酬制度，给予乙方相应的薪酬调整。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险和支付住房公积金，具体费用由甲乙双方按照规定比例分担。甲方应按照公司福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应提供必要的安全培训和防护措施，指导乙方正确使用劳动工具和设备。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方过错致使劳动合同无效的。

4.乙方在合同期内无故解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担违约责任。甲方无故解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并承担违约责任。双方协商一致解除合同的除外。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律约束力。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.乙方确认，在签订本合同前已详细阅读并理解本合同的内容，并自愿接受本合同的约束。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_________年________月________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并依法支付加班费。

第五条：甲方按规定给予乙方享受节日假、年假、婚假、产假、丧假等休假权利。乙方