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派遣劳动合同

甲方（以下简称“公司”）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（以下简称“派遣工作人员”）

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就派遣工作人员的工作条件和权益达成如下协议：

第一条工作内容

1.1甲方将派遣工作人员派遣至乙方指定的工作场所从事以下工作：

（具体工作内容）

1.2乙方应根据甲方提供的工作要求和安排，指导派遣工作人员履行他们的岗位职责，保证其安全和健康，维护其合法权益。

第二条工作期限

2.1本合同的工作期限为（具体工作期限），自（开始日期）至（结束日期）。

2.2若派遣工作期限届满，双方一致同意终止本合同，无需事先通知；若需延长派遣工作期限，双方应及时协商并签订书面补充协议。

第三条工资和福利待遇

3.1派遣工作人员的工资及相关福利待遇将按照乙方开具的工资单进行支付，具体金额及支付方式双方另行约定。

3.2乙方应为派遣工作人员提供与固定员工一致的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪休假、法定节假日及周末休息等。

第四条保密义务

4.1在履行本合同期间，派遣工作人员对从事工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息负有保密义务，并严禁将相关信息泄露给任何第三方。

4.2派遣工作人员应妥善保管甲方提供的工作工具和设备，如发生损毁、灭失等情况，应及时向甲方进行报告并承担相应的损失赔偿责任。

第五条保险责任

5.1甲方应为派遣工作人员购买符合国家有关规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。

5.2乙方应为派遣工作人员提供合理的工作环境和安全设施，如发生工伤事故，乙方应及时报告并协助甲方处理相关事宜。

第六条解除合同

6.1若派遣工作人员发生以下情形之一，甲方有权单方解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重影响工作进度和工作质量；

（3）其他违反劳动纪律行为。

6.2若派遣工作人员有以下情形之一，乙方有权单方解除本合同：

（1）严重违反工作纪律；

（2）违反职业道德；

（3）其他严重违反公司规章制度行为。

第七条争议解决

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如双方就本合同的履行及其解释发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，自（开始日期）起派遣工作人员正式开始工作。

（以下无正文，为签订页）

甲方（公司）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（派遣工作人员）：

日期：