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客服的劳动合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

合同生效日期：_________

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日

2.合同终止日期：_________年_________月_________日

3.试用期：自合同生效日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任客服岗位的工作，具体职责包括但不限于接听客户来电、回复客户邮件、解决客户问题、维护客户关系等。

2.工作地点：甲方公司所在地。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.薪酬：乙方的月薪为人民币_________元，试用期工资为人民币_________元。甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。

四、社保与福利

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、带薪年休假等。

五、培训与发展

1.甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作技能和能力。

2.乙方将通过不断学习和实践，提高业务水平和服务质量。

六、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内表现不佳或未能达到甲方要求，甲方有权终止试用。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

-严重违反甲方公司规章制度的；

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方的工作条件恶劣、环境差严重影响乙方身心健康的；

-甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商沟通解决。

2.协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（客服）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事客服工作，具体职责包括但不限于接听客户电话、处理客户邮件、接待客户来访等。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行，具体上下班时间、加班规定等应在甲方制定的《员工手册》中明确规定。

2.乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利，具体规定参照《员工手册》。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬应按照甲方的薪酬制度执行，具体工资构成、晋升机制等应在甲方制定的《薪酬制度》中明确规定。

2.乙方有权享受年终奖、季度奖等奖励措施，具体规定参照《薪酬制度》。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、发放餐补等。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以严格保密。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争公司从事相同或相