面试与招聘程序.docx

面试与招聘程序

合同书

合同编号：_____________

甲方：[雇主公司名称]

地址：_________________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________

乙方：[应聘者姓名]

住址：_________________

联系电话：_____________

鉴于甲方现有空缺职位，拟对乙方进行面试并可能将其录用为甲方员工，双方经友好协商，达成以下协议：

第一条任务描述

甲方将邀请乙方参加面试，面试内容包括但不限于乙方个人信息、工作经验、技能及能力等方面。乙方应如实回答询问，并提供相关证明材料。

第二条面试程序

1.甲方将安排面试时间和地点，并以书面通知的方式告知乙方。

2.乙方应准时参加面试，如因特殊情况无法按时参加，需提前至少24小时书面通知甲方，双方可协商调整面试时间。

3.面试进行时，乙方需积极配合，如实回答甲方提问，并完成相关测试、任务等。

第三条录用程序

1.甲方将根据乙方的面试表现，综合考虑乙方的个人能力及岗位需求，决定是否录用乙方。

2.如甲方决定录用乙方，甲方将与乙方进一步协商办理相关入职手续事宜，包括但不限于签订劳动合同、提供员工手册、指派入职培训等。

3.乙方若接受甲方的录用，并在合理期限内提供所需的入职材料，相应的办理手续将进行。

第四条保密义务

双方在面试过程中了解到的对方的商业和个人机密，包括但不限于商业计划、客户信息、专利技术、薪酬待遇等均应保密。任何一方均不得泄露或使用泄露的信息，否则应承担相应的法律责任。

第五条终止

1.在面试阶段，任何一方均有权单方终止面试程序，无需承担违约责任。

2.若乙方被甲方录用，双方可按照劳动合同约定进行解除或终止合同。

第六条附加条款

1.本合同的任何修改、补充协议应以书面形式执行，并经双方签字确认后生效。

2.本合同的有效期为面试开始之日起至合同解除、终止之日止。

第七条争议解决

因本合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条适用法律和管辖法院

本合同适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中，如发生争议，应提交至甲方所在地的人民法院解决。

甲方（雇主）：乙方（应聘者）：

签字：___________签字：___________

日期：___________日期：___________