面试及录用程序.docx

面试及录用程序

协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

电话：（公司电话）

邮箱：（公司邮箱）

乙方：（个人姓名）

地址：（个人住址）

电话：（个人电话）

邮箱：（个人邮箱）

鉴于甲方有意聘用乙方，双方经协商一致，达成以下面试及录用程序协议：

第一条聘用职位

甲方拟聘用乙方担任（职位名称），具体工作职责为（详细描述职位职责）。

第二条面试程序

1.甲方将通过简历初步筛选，合格的应聘者将进入面试环节。

2.面试形式为（面试形式），面试时间、地点、方式另行通知乙方。

3.面试内容包括但不限于个人背景、教育经历、工作经验、专业技能和待遇期望等。

第三条录用程序

1.甲方将根据乙方的面试表现，结合其简历中所列明的相关信息，综合评估乙方的应聘资格。

2.如乙方在面试中表现出色并满足甲方的要求，甲方将发出录用意向书，并与乙方进行详细的工作条件协商。

3.乙方如同意甲方所提出的工作条件，应在意向书指定的时间内，签署正式的劳动合同。

第四条工作条件

1.乙方待遇包括基本工资、奖金、福利待遇、社会保险等，具体待遇及相关政策将在正式劳动合同中详细列明。

2.工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作时间），具体工作安排与乙方另行协商确定。

第五条保密责任

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方任何商业秘密和机密信息，不得泄露或使第三方获取该等信息。

第六条试用期

1.乙方在正式录用后，将进入为期（试用期限）的试用期。

2.乙方在试用期享有与正式员工同等的工作权益，但甲方有权在试用期内根据工作表现随时终止合同。

第七条合同解除

1.在合同有效期内，任何一方如欲解除合同，应提前书面通知对方，通知期限为（提前通知期限）。

2.如发生以下情形，合同可立即解除：

a.严重违反公司规章制度。

b.故意泄露商业秘密。

c.严重失职或渎职。

d.发生其他严重不可抗力情况。

3.合同解除后，双方应清结清各自的权利和义务。

第八条争议解决

凡因履行本合同所引起的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的仲裁委员会裁决。

第九条合同生效

本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同有效期限）。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：

签字：签字：

日期：日期：