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面试和招聘程序

面试和招聘程序协议书

本协议书由以下各方于（日期）签订：

雇主：（公司名称）

地址：

联系人：

职位：

求职者：（个人名称）

地址：

联系方式：

鉴于雇主有意招聘求职者，并进行面试程序以选择合适的员工，双方同意按照以下约定进行面试和招聘程序：

第一条面试程序

1.1雇主将根据招聘需求，以书面或电话形式邀请求职者参加面试。面试通知将包括面试时间、地点、联系人及其他所需材料。

1.2求职者应在收到面试通知后的XX天内确认参加面试，并核实面试相关信息。

1.3雇主将根据求职者提交的简历进行面试。面试方式包括但不限于个人面试、群体面试、在线面试等。

1.4面试过程中，求职者应如实回答问题，提供真实的个人信息和工作经历，并配合雇主进行必要的能力测试、背景调查等程序。

第二条招聘程序

2.1雇主将根据面试结果，适时通知求职者是否通过面试，并确定进入下一阶段的招聘程序。

2.2若求职者通过面试，雇主将向其提供详细职位信息、薪资待遇、福利及其他聘用条件，并要求求职者进行书面确认。

2.3求职者应在收到聘用信息后的XX天内确认是否接受职位，并签署正式的雇佣合同。

2.4若求职者不通过面试或选择不接受职位，雇主将尊重其决定，并妥善处理求职者的个人信息。

第三条保密条款

3.1在面试和招聘过程中，双方应互相保守对方所提供的机密信息，不得披露给第三方或用于其他任何非法目的。

3.2面试过程中，雇主应充分尊重求职者的个人隐私，保护其个人信息的安全。

第四条违约责任

4.1若任何一方发现另一方在面试和招聘程序中违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

4.2若因不可抗力因素导致面试和招聘程序无法继续进行，双方应互相理解并及时协商解决。

第五条争议解决

5.1双方因本协议产生的争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交（仲裁机构名称）仲裁解决。

第六条生效与结束

6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为（有效期）。协议届满前，若双方有意延长合作，应及时进行协商。

6.2本协议的修改、补充或终止应经双方书面协议。

本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主（公司名称）：______________________

求职者（个人名称）：______________________

日期：__________

注意：本协议草案仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。