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小微企业员工培训存在的问题及策略分析
【摘要】在全球经济的飞速发展中，市场环境的多样性和动态性，使小微企业生存和发展的要求越来越高。小微企业员工培训是提高企业的竞争力，适应经济全球化趋势发展的需要。及时、规范、全面的新员工培训在小微企业中有着非常重要的位置。有效的企业培训可以实现员工知识技能的更新迭代，适应社会环境的变化和发展，促进企业和员工劳动关系的稳定长久发展，有利于企业整体效能的提升。本次研究重点针对小微企业在当前员工培训方面存在的缺陷和问题根据小微企业特征来进行分析，得出存在的问题并结合理论知识提出改善提升的操作方法和建议。
【关键词】人力资源；小微企业；员工培训
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