面试与选拔流程.docx

面试与选拔流程

协议书

甲方：（公司名称）

乙方：（面试者姓名）

鉴于甲方即将进行面试与选拔流程，为确保公平公正地选择最适合的人才加入甲方团队，甲乙双方达成以下协议：

第一条：目的

1.1甲方将根据乙方提交的简历和面试表现，评估乙方的能力、经验和适应性。

1.2乙方希望通过面试与选拔程序获得甲方的就业机会。

第二条：面试流程

2.1甲方将根据乙方的简历筛选出符合甲方要求的候选人，并与其安排面试时间。

2.2面试的内容包括但不限于技能测试、行为面试和模拟工作场景等。

2.3甲方将由多位面试官进行评估，根据综合评分决定是否录用乙方。

第三条：选拔流程

3.1如乙方通过面试环节，甲方将根据招聘职位的要求进行进一步的选拔。

3.2选拔流程可能包括但不限于背景调查、技能测试、面试、考核等环节。

3.3甲方将根据乙方在选拔流程中的表现，综合评估其能力和适应性，并做出是否录用的最终决定。

第四条：保密条款

4.1甲方承诺对乙方提供的个人信息和面试过程中的评估结果进行保密，除非经乙方同意或法律要求，否则不得泄露给第三方。

4.2乙方同意将甲方的商业机密和保密信息保密，并不得将其披露给未经甲方授权的任何第三方。

第五条：录用与合同

5.1如乙方经过面试和选拔流程成功被甲方录用，双方将签订正式的劳动合同来规定工作细节、薪酬福利等事项。

5.2录用后，乙方将按照甲方的要求参加入职培训，以顺利接入工作环境。

5.3甲方保留最终决定是否录用乙方的权利，无论面试和选拔环节的表现如何。

第六条：其他约定

6.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方被录用或甲方决定不予录用乙方之日起终止。

6.2若本协议发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。

乙方签字：日期：

甲方代表签字：日期：