餐饮行业临时工劳动合同6篇.docx

餐饮行业临时工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同签定日期：_________

合同生效日期：_________

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________岗位工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容、工作要求和岗位职责由甲方制定，乙方应当服从甲方的安排，按时完成分配的工作。

三、工作时间和劳动报酬

1.乙方的工作时间根据甲方实际情况安排，乙方应当服从甲方的安排，按时完成分配的工作。

2.乙方的基本工资为_________元/月，甲方根据乙方的表现和贡献，可以给予乙方相应的奖金或提成。

3.甲方应当按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。甲方可以根据实际情况，调整乙方的工资。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方有权享受相应的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作。乙方有权享受相应的休息和休假待遇。

2.甲方应当建立健全的规章制度，确保乙方的合法权益得到保障。甲方可以根据实际情况，制定和调整规章制度。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工资、岗位等条款，应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致的，可以终止本合同。终止本合同，应当签订书面协议。

七、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.双方需要约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事临时性工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间根据甲方需要安排。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日和甲方规定的其它休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）甲方为乙方购买工伤保险；

（2）乙方享有甲方规定的其它福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同的变更