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智信人力资源合作协议书5篇

篇1

甲方：智信人力资源管理有限公司

乙方：XXXX公司

鉴于甲方拥有专业的人力资源管理知识和经验，乙方有具体的人力资源需求，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方将向乙方提供人力资源管理咨询服务，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的专业建议和指导。

2.乙方将向甲方提供其所需的人力资源信息，以便甲方更好地了解和满足其需求。

3.甲方将协助乙方制定和实施人力资源管理制度，提高乙方的人力资源管理水平。

4.乙方将按照协议约定向甲方支付相应的服务费用。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。协议期满前，双方可协商续签事宜。

三、费用及支付方式

1.乙方需向甲方支付人力资源管理咨询服务费用，具体费用根据服务内容和时间而定。

2.乙方应在协议签订后XX个工作日内向甲方支付首期费用，之后按月或按季度支付后续费用。

3.甲方在收到乙方费用后，应提供相应的发票和收据。

四、保密条款

1.双方应本着诚信原则，对协议内容及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露协议内容及合作过程中的相关信息。

3.保密义务在本协议终止后仍然有效。

五、违约责任

1.双方应严格按照协议约定履行义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因违约给守约方造成的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.守约方有权要求违约方停止违约行为，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他部分。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

3.乙方在本协议终止后仍有义务支付未付的费用和赔偿损失。

4.甲方有权调整服务内容和价格，但应提前通知乙方并征得乙方的同意。

5.本协议终止后，甲方应协助乙方处理未完成的人力资源管理事宜。

篇2

甲方：智信人力资源管理有限公司

乙方：_________（个人/单位）

一、协议背景

随着社会的不断发展，人力资源管理逐渐成为企业发展的重要支柱。甲方作为一家专业的人力资源管理咨询有限公司，致力于为企业提供高效、专业的人力资源管理服务。乙方作为个人或单位，对甲方提供的服务感兴趣，并愿意与甲方建立长期稳定的合作关系。

二、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在人力资源管理方面的合作关系，确保双方能够充分发挥各自的优势，共同推动企业人力资源管理的提升和发展。

三、协议内容

1.服务范围

甲方将向乙方提供以下服务：

（1）人力资源管理咨询：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询服务。

（2）人力资源管理培训：为乙方提供定制化的人力资源管理培训课程，提升乙方的人力资源管理能力和水平。

（3）人力资源管理信息系统建设：为乙方提供人力资源管理信息系统的规划、建设及培训服务。

2.合作期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

3.权利义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付服务费用。

（2）甲方有义务向乙方提供优质的服务，确保服务效果符合协议约定。

（3）乙方有权要求甲方按照协议约定提供服务，并对服务内容进行监督。

（4）乙方有义务按照协议约定支付服务费用，并积极配合甲方开展服务工作。

4.违约责任

（1）若甲方未按照协议约定提供服务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（2）若乙方未按照协议约定支付服务费用，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.保密条款：双方应对本协议内容及在合作过程中获知的对方商业秘密、技术资料等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。