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建筑劳务派遣合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1合同术语的定义
1.2术语解释
2.合同主体
2.1派遣单位
2.2劳务派遣单位
2.3派遣人员
3.合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同期限
3.3合同终止条件
4.派遣人员的工作内容
4.1工作岗位
4.2工作地点
4.3工作时间
4.4工作职责
5.派遣人员的待遇
5.1工资标准
5.2社会保险和福利待遇
5.3休假制度
6.派遣人员的招聘与培训
6.1招聘程序
6.2培训内容
6.3培训时间
7.派遣人员的考核与评价
7.1考核标准
7.2评价方式
7.3奖惩措施
8.派遣人员的变更与解雇
8.1变更条件
8.2解雇条件
8.3解雇程序
9.保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.知识产权条款
10.1知识产权归属
10.2知识产权使用
10.3违约责任
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同的解除与终止
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3合同终止
14.其他
14.1合同附件
14.2合同的生效和解释
14.3合同的修改和补充
第一部分:合同如下:
第一条定义和解释
1.1合同术语的定义
(1)派遣单位:指与本合同签订劳务派遣协议的用人单位。
(2)劳务派遣单位:指负责招聘、培训、管理派遣人员,并将派遣人员派遣至派遣单位工作的单位。
(3)派遣人员:指由劳务派遣单位招聘、培训并派遣至派遣单位工作的人员。
1.2术语解释
(1)合同期限:指本合同生效起至合同终止的期间。
(2)工作职责:指派遣人员在派遣单位所从事的具体工作内容。
(3)社会保险和福利待遇:指派遣人员在派遣单位工作期间应享受的社会保险和福利待遇。
第二条合同主体
2.1派遣单位
(1)名称:[派遣单位名称]
(2)地址:[派遣单位地址]
(3)法定代表人:[派遣单位法定代表人姓名]
2.2劳务派遣单位
(1)名称:[劳务派遣单位名称]
(2)地址:[劳务派遣单位地址]
(3)法定代表人:[劳务派遣单位法定代表人姓名]
2.3派遣人员
(1)姓名:[派遣人员姓名]
(2)性别:[派遣人员性别]
(3)出生日期:[派遣人员出生日期]
(4)身份证号码:[派遣人员身份证号码]
第三条合同期限
3.1合同生效日期:[合同生效日期]
3.2合同期限:[合同期限,如1年、2年等]
3.3合同终止条件:
(1)合同期限届满;
(2)派遣单位或劳务派遣单位依法或依约解除合同;
(3)发生不可抗力,导致合同无法履行。
第四条派遣人员的工作内容
4.1工作岗位:[派遣人员工作岗位]
4.2工作地点:[派遣人员工作地点]
4.3工作时间:
(1)每日工作时间:[每日工作时间,如8小时]
(2)每周工作时间:[每周工作时间,如40小时]
4.4工作职责:
(1)[工作职责1]
(2)[工作职责2]
(3)[工作职责3]
第五条派遣人员的待遇
5.1工资标准:
(1)基本工资:[基本工资数额]
(2)加班工资:[加班工资计算方法]
5.2社会保险和福利待遇:
(1)养老保险:[养老保险缴纳比例及金额]
(2)医疗保险:[医疗保险缴纳比例及金额]
(3)失业保险:[失业保险缴纳比例及金额]
(4)工伤保险:[工伤保险缴纳比例及金额]
(5)生育保险:[生育保险缴纳比例及金额]
5.3休假制度:
(1)法定节假日:[法定节假日安排]
(2)年休假:[年休假天数及安排]
(3)病假:[病假天数及待遇]
第六条派遣人员的招聘与培训
6.1招聘程序:
(1)劳务派遣单位负责招聘,并通知派遣单位;
(2)派遣单位对招聘结果进行审核,并通知劳务派遣单位。
6.2培训内容:
(1)岗位技能培训;
(2)公司规章制度培训;
(3)安全知识培训。
6.3培训时间:
(1)入职培训:[入职培训时间]
(2)岗位技能培训:[岗位技能培训时间]
第七条派遣人员的考核与评价
7.1考核标准:
(1)工作业绩;
(2)工作态度;
(3)团队协作;
(4)其他。
7.2评价方式:
(1)定期考核:[考核周期]
(2)绩效评价:[评价方式及标准]
7.3奖惩措施:
(1)奖励:对表现优秀的人员给予奖励;
(2)惩罚:对违反公司规章制度、工作纪律的人员进行处罚。
第八条派遣人员的变更与解雇
8.1变更条件:
(1)因工作需要调整岗位;
(2)因工作需要调整工作地点;
(3)因合同期限届满后双方协商一致。
8.2解
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