自己买养老保险一个月交多少钱.pdfVIP

自己买养老保险一个月交多少钱

中国的人口老龄化越来越严重，养老保险也成了当下人们共同关

注的话题之一。下面是整理的一些关于自己买养老保险的相关资料。

供你参考。

1、如果你和工作单位建立了劳动关系，单位就必须给你上公积

金和社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)，

这是法律强制规定的，公司交大头，你自己也要缴纳部分费用。

2、如果单位不同意，你可以致电当地劳动监察部门投诉和举报，

他们会来找到公司的，而你是可以匿名举报的。

3、如果你实在做不到上面的话，你也只能以自由职业者身份缴

纳了，但具体缴纳哪些保险、缴纳基数，这些详细情况你只能咨询当

地社保统一电话12333。他们的回答是最精准的。

养老保险的基本种类中国的养老保险由三个部分组成

中国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发

挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利

于劳动生产率的提高。为此，中国的养老保险由三个部分(或层次)组

成。

基本养老保险

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会

保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定

1

的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保

险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基

本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对

基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为

58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生

活。

企业补充

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的

社会养老保险

社会养老保险

实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养

老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指

导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别

又有联系。

其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系

主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补

充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经

劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方

式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险

费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳

资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负

责企业补充养老保险事宜。

2

个人储蓄

职工个人储蓄性养老保险是中国多层次养老保险体系的一个组

成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主

管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴

纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的

养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率

计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个

人账户，本息一并归职工个人所有。

职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老

保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储

蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账

户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

养老保险保险待遇1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，

可申请按月领取基本养老金：

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休

年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的;

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30

日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日

后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的;

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7

3

月1日