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中小企业用工合同协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.用工关系

3.1用工岗位

3.2用工岗位描述

3.3用工岗位工作地点

3.4用工岗位工作时间

3.5用工岗位薪资待遇

4.职责及义务

4.1用工方职责

4.2用工方义务

4.3劳动者职责

4.4劳动者义务

5.工资待遇

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3工资调整

5.4奖金及补贴

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.违约责任

9.1违约责任承担方式

9.2违约责任赔偿标准

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同终止条件

10.4合同终止程序

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及期限

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

13.3合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]

乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

2.2合同签订目的

甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

3.用工关系

3.1用工岗位

乙方同意在甲方提供的[用工岗位名称]岗位上工作。

3.2用工岗位描述

[用工岗位名称]岗位的职责、工作内容、任职资格等详见附件《用工岗位说明书》。

3.3用工岗位工作地点

乙方在[用工岗位工作地点]工作。

3.4用工岗位工作时间

乙方的工作时间为[工作时间]，包括每天的工作时间和每周的工作天数。

3.5用工岗位薪资待遇

乙方月工资为人民币[薪资数额]元，具体支付方式及时间详见第五条。

4.职责及义务

4.1用工方职责

甲方负责提供乙方所需的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和合法权益。

4.2用工方义务

甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险。

4.3劳动者职责

乙方应遵守甲方规章制度，按时完成工作任务，服从甲方管理。

4.4劳动者义务

乙方应爱护甲方财产，维护工作场所秩序，保守商业秘密。

5.工资待遇

5.1工资支付方式

甲方将乙方的工资通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

5.2工资支付时间

甲方每月[具体日期]前支付乙方的工资。

5.3工资调整

根据国家规定和甲方经营状况，甲方有权对乙方的工资进行调整。

5.4奖金及补贴

甲方根据公司规章制度，给予乙方相应的奖金及补贴。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方的工作时间为[工作时间]，包括每天的工作时间和每周的工作天数。

6.2休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假等。

6.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算和支付。

7.社会保险及福利

7.1社会保险

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

乙方在解除或终止劳动合同后[竞业限制期限]，不得在与甲方从事相同或类似业务的公司或机构担任任何职务或从事相关业务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为[具体期限]，自劳动合同解除或终止之日起计算。

8.3竞业限制补偿

甲方在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[补偿金额]元。

9.违约责任

9.1违约责任承担方式

任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损