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嘉兴人力资源劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

2.2合同期限起始时间

2.3合同期限终止时间

3.工作内容和工作地点

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作环境

3.3工作时间安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳比例及项目

5.2住房公积金缴纳比例及项目

5.3社会保险和住房公积金的缴纳及管理

6.劳动保护

6.1工作条件及劳动保护措施

6.2健康检查及职业病防治

6.3工作时间及休息休假

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围及期限

7.2竞业限制的补偿及违约责任

8.违约责任

8.1违约行为的认定及处理

8.2违约金的计算及支付

8.3争议解决方式

9.合同解除

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同解除后的处理

10.合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止的程序

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1保密条款

11.2争议解决方式

11.3合同附件及补充条款

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效的条件

12.2合同修改的程序及生效条件

12.3合同解除的程序及生效条件

13.合同的管辖和法律适用

13.1合同的管辖法院

13.2合同的法律适用

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署人

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：嘉兴市有限公司

乙方（劳动者）：姓名

1.2合同签订时间及地点

合同签订时间为2024年1月1日，地点为嘉兴市有限公司办公场所。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.劳动合同期限

2.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

2.2合同期限起始时间

合同期限自2024年1月1日起算。

2.3合同期限终止时间

合同期限至2027年12月31日止。

3.工作内容和工作地点

3.1工作岗位及职责

乙方在甲方担任行政助理岗位，负责公司行政事务的处理。

3.2工作地点及工作环境

工作地点为嘉兴市有限公司，工作环境符合国家相关标准。

3.3工作时间安排

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币10,000元/月。

4.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、高温补贴、节假日加班费等福利。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上个月工资。

5.社会保险和住房公积金

5.1社会保险缴纳比例及项目

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳比例及项目

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险和住房公积金的缴纳及管理

甲方负责按照规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方配合办理相关手续。

6.劳动保护

6.1工作条件及劳动保护措施

甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全。

6.2健康检查及职业病防治

甲方定期组织乙方进行健康检查，预防和治疗职业病。

6.3工作时间及休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。

8.违约责任

8.1违约行为的认定及处理

若一方违反本合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违约金的计算及支付

违约金按违约行为造成的实际损失计算，最高不超过本合同总额的20%。违约金应在违约行为发生后30日内支付。

8.3争议解决方式

合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.合同解除

9.1合同解除的条件

合同解除的条件包括但不限于：劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度、劳动