关于2024年劳动用工合同书样本7篇.docx

关于2024年劳动用工合同书样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日，并享有法定节假日的休息。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。甲方有权根据乙方的表现和工作需要调整乙方的工资。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担住房公积金的单位部分。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.甲方应按规定为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

六、规章制度及培训教育

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务，规范双方的行为。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的培训和教育。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容或解除合同。变更合同内容的，应签订书面协议；解除合同的，应提前告知对方并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方在合同期限内，有下列情形之一的，应提前告知对方并办理相关手续后，可以终止合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

篇2

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[联系电话]

营业执照注册号：[营业执照注册号]

其他资质证件情况：[相关资质情况描述]（若具备）

员工管理手册编号：[员工手册编号]（若适用）

新员工入职培训合格证明编号：[新员工入职培训合格证明编号]（若适用）等资质资料。

乙方：[乙方个人姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]籍贯：[乙方籍贯]住址：[乙方详细住址]联系电话：[乙方电话号码]或其他联系方式。结合甲方的实际生产经营条件与乙方的现实劳动意愿要求一致的情况下的考虑与判定下签署此份劳动用工合同样本（正式版）。经双方协商一致同意订立以下劳动合同条款供双方遵守执行：

一、劳动合同签订的条件及期限要求说明

根据甲方生产实际的需求并