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幼儿园劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订地点

2.合同主体

2.1用人单位名称

2.2用人单位地址

2.3乙方姓名

2.4乙方身份证号码

3.劳动岗位

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.劳动期限

4.1合同期限

4.2合同续签条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.保密条款

11.1保密事项

11.2保密期限

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订日期：本合同自2024年1月1日起生效。

1.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同签订地点：乙方所在地。

2.合同主体

2.1用人单位名称：幼儿园

2.2用人单位地址：市区街道号

2.3乙方姓名：

2.4乙方身份证号码：51000019900301

3.劳动岗位

3.1岗位名称：幼儿教师

3.2岗位职责：

3.2.1负责幼儿的教育、教学和保育工作；

3.2.2参与制定和执行幼儿园的教育计划和教学方案；

3.2.3参与幼儿的健康检查和疾病预防工作；

3.2.4参与幼儿园的日常管理和服务工作。

3.3岗位等级：初级

4.劳动期限

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共四年。

4.2合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可协商续签合同，续签条件由双方另行约定。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

5.2休息休假：

5.2.1每周休息两天，具体休息日由幼儿园根据实际情况安排；

5.2.2国家法定节假日及带薪年休假按照国家规定执行；

5.2.3周末及国家法定节假日如需加班，按照国家相关法律法规支付加班费。

5.3加班制度：根据国家规定，加班需支付不低于工资的150%的加班费。

6.工资待遇

6.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币5000元。

6.2奖金及津贴：根据乙方的工作表现和幼儿园的实际情况，乙方可享受年终奖金、岗位津贴等。

6.3工资支付方式：乙方工资每月支付一次，支付日为每月的15日。

7.社会保险与福利

7.1社会保险：乙方需按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇：

7.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等福利；

7.2.2乙方享有幼儿园提供的午餐和住宿；

7.2.3乙方享有幼儿园组织的员工培训、外出参观等福利活动。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施：

8.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

8.1.2用人单位应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；

8.1.3用人单位应提供必要的劳动保护用品，并确保乙方正确使用；

8.1.4用人单位应建立健全的职业健康管理制度，对乙方进行职业健康检查。

8.2职业健康检查：

8.2.1用人单位应按照国家规定对乙方进行定期的职业健康检查；

8.2.2乙方应按照规定参加职业健康检查，如实提供相关信息；

8.2.3乙方如有职业健康问题，用人单位应提供相应的治疗和康复措施。

9.违约责任

9.1甲方违约责任：

9.1.1甲方未能按照合同约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之十；

9.1.2甲方未能按照合同约定提供劳动保护，应承担相应的法律责任。

9.2乙方违约责任：

9.2.1乙方未能按照合同约定履行工作职责，应承担相应的责任；

9.2.2乙方因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；