导游岗位劳动合同8篇.docxVIP

导游岗位劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方导游岗位工作，主要负责为游客提供导游服务。

2.工作地点：全国各地（具体以甲方业务需要为准）。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方业务需要确定，实行不定时工作制。

2.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资和业绩提成两部分组成，具体数额根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方在试用期内只享受基本工资，试用期满后根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。

3.甲方将于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤期间的医疗待遇，按国家相关规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按国家相关规定执行。

4.甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事违法犯罪活动。

2.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

3.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行处罚，情节严重者，甲方有权解除本合同。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方业务需要，经与乙方协商一致的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的；

（5）乙方因工负伤或患职业病，经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（6）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（7）乙方因工负伤或患职业病，在确认医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）甲方实行强制加班，且拒绝支付加班费的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应当在解除或终止本合同之日起十五日内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内办理完毕社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照国家相关规定执行。具体数额由甲方根据乙方的工龄、工资水平等因素确定。

6.甲方在解除或终止本合同时，如存在违法情形，应当承担相应的法律责任。包括但不限于支付赔偿金、补偿金等费用。具体数额由相关法律法规规定。

7.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方必须履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。如国家相关法律法规有新规定的，按新规定执行。具体内容可由甲乙双方协商确定。

9.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。具有同等法律效力。两份合同的内容完全一致。如出现不一致的情况，以甲方的解释为准。如有其他未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容不得与本合同相冲突。如出现冲突的情况，以补充协议为准。但补充协议中涉及本合同

篇2

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订