桐乡市中医医院2012年科教工作计划.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

桐乡市中医医院20XX科教工作计划

20XX我院将继续以“三乙”创建和“三好一满意”活动为工作

重点，以“科技兴院”为战略方针，切实加强科技管理，完善科教管

理制度，增加科技经费投入，加大科技奖励力度，完善激励机制，注

重人才培养，进一步提高我院的科研能力和教学水平，现将今年科技

工作计划如下：

1、增强科技意识，完善科技管理制度。

将科技管理工作列入了医院工作计划，召开科技工作会议，完善

科研奖励制度，进一步加强科研奖励力度。营造良好的科研氛围。继

续实行在研课题的中期评估与考核制度，召开评估会，监督科研课题

进度，与时提出修订意见。积极扶持重点学科、特色专科的科研项目

建设，落实医院重点学科管理与考核办法。

2、加强学科建设，促进医院持续发展。

做好社区医学作为嘉兴市重点学科、中西医结合脑病专科作为

XX省“名科”和全国农村医疗机构中医特色专科、中西医结合糖尿

病专科、中西医结合骨伤科作为嘉兴市县共建重点专科、针灸推拿科

作为全国农村医疗机构特色专科的建设工作。

3、进一步增加科研经费投入，保障科研工作的顺利开展。

根据医院科研管理制度规定，切实落实科研经费的投入，合理分

配使用。加强人才培养，派出参加各类学术会议、短期培训等，派出

卫技人员到上级医院进修。加强重点专科中医中风专科的建设，在人

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才培养、经费投入等方面给予扶持与倾斜。

4、切实加强科技开发与应用，真正服务于社会。

积极组织申报科研项目，明年争取申报省级科研课题2-3项、嘉

兴市级科研项目2-3项，桐乡市级科研项目15-20项。同时鼓励新技

术新项目的引进与应用，开展技术含量高的高新技术项目，鼓励撰写

科研论文。加强重点专科和特色专病专科建设，做到年初有计划，有

具体实施措施，年终有总结。对列入科技计划的科研项目，实行中期

评估、年终考核制度，制订考核方案。各项目负责人对项目制订实施

方法，严格按实施方法进程开展科研工作。

5、加强人才梯队建设，扩充科研人员队伍。

积极引进高学历人才，打造合理的人才梯队，强大科研人员队伍。

与学科带头人签订培养管理责任书，通过外出短期培训、进修与与省

级医院建立广泛协作等形式提高专业素质，通过开展学术讲座、对临

床青年医师的传、帮、带等方式培养医院青年人才，积极鼓励开展医

学科研，撰写科研论文。加强卫技人员继续教育，根据XX省继续医

学教育有关规定，做好中高级卫技人员继续教育工作，规范化培训临

床住院医师，鼓励学历再教育，通过自学、函授、远程教育等方式，

不断完善自身业务素养，提高临床专业水平。

6、完善科教管理工作，为临床科研教学做好后勤保障。

今年要将教学工作摆在重要议事日程，扎实推进教学基地建设，

继续加强院校高层合作，进一步加强教学管理部门和教研室的能力建

设，按时完成教学医院建设任务。要把教学作为医院医教研均衡发展、

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内涵发展、可持续发展的重要因素来抓，要作为打造名院名学科名专

家的重要抓手，进一步加大投入、加强力量，强化教学建设，使教学

工作成为医院创建学习型医院的坚强支柱。进一步完善临床教学管理

工作，通过完善教学管理制度、开展优秀带教老师和优秀实习生评选

活动等举措，为临床科研教学提供良好的服务保障