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员工出差免责协议书2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1出差人员姓名

1.2出差人员职务

1.3出差人员所属部门

1.4出差人员联系方式

2.出差目的与任务

2.1出差目的

2.2出差任务

3.出差时间

3.1出差开始时间

3.2出差结束时间

4.出差地点

4.1出差起始地点

4.2出差目的地

5.交通及住宿安排

5.1交通方式

5.2住宿安排

5.3交通及住宿费用

6.差旅费报销标准

6.1交通费报销标准

6.2住宿费报销标准

6.3餐饮费报销标准

6.4其他费用报销标准

7.出差期间责任与义务

7.1出差人员责任

7.2用人单位责任

8.出差期间意外事故处理

8.1事故报告

8.2事故处理

8.3保险理赔

9.出差期间保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件

13.2合同期限

14.其他约定事项

14.1其他约定内容

14.2其他约定事项解释

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1出差人员姓名：

1.2出差人员职务：市场部经理

1.3出差人员所属部门：市场部

2.出差目的与任务

2.1出差目的：拓展新客户，了解市场动态，收集竞争对手信息。

3.出差时间

3.1出差开始时间：2024年3月1日

3.2出差结束时间：2024年3月10日

4.出差地点

4.1出差起始地点：公司总部

4.2出差目的地：北京、上海、广州

5.交通及住宿安排

5.1交通方式：乘坐飞机、高铁、火车等公共交通工具。

5.3交通及住宿费用：根据实际费用报销，最高不超过公司规定的标准。

6.差旅费报销标准

6.1交通费报销标准：飞机票：经济舱；高铁/火车票：二等座；长途汽车票：一等座。

6.2住宿费报销标准：每晚不超过人民币500元。

6.3餐饮费报销标准：每日最高报销人民币200元。

6.4其他费用报销标准：通讯费、打印费等根据实际发生费用报销，最高不超过公司规定的标准。

7.出差期间责任与义务

7.1出差人员责任：确保出差任务顺利完成，遵守出差纪律，保护公司形象。

7.2用人单位责任：提供必要的出差支持，确保出差期间的住宿、交通等条件满足出差人员需求。

8.出差期间意外事故处理

8.1事故报告：出差人员应立即向用人单位报告发生的意外事故，包括事故发生的时间、地点、原因、受伤情况等。

8.2事故处理：用人单位接到事故报告后，应立即启动应急预案，协助出差人员处理事故，并采取措施防止事故扩大。

8.3保险理赔：如出差人员受伤或财产损失，用人单位应协助其向保险公司申请理赔。

9.出差期间保密条款

9.1保密内容：包括公司商业秘密、客户信息、市场策略等。

9.2保密义务：出差人员承诺在出差期间及合同终止后，对上述保密内容负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：出差人员因个人原因出差任务，或违反公司规定，用人单位有权解除合同。

10.2合同终止条件：出差任务完成或合同约定的期限届满，合同自动终止。

11.违约责任

11.1违约情形：包括未按时完成任务、泄露公司秘密、违反出差纪律等。

11.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构：无。

13.合同生效与期限

13.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同期限：自2024年3月1日至2024年3月10日。

14.其他约定事项

14.1其他约定内容：本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2其他约定事项解释：本合同解释权归用人单位所有。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1定义：本合同所称第三方，是指因本合同履行需要，经甲乙双方同意，介入合同履行过程中的个人或单位。

15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术支持、物流配送、保险代理等。

16.第三方介入的同意与选择

16.1同意：甲乙双方同意在合同履行过程中引入第三方，第三方应具备相应的资质和能力。

16.2选择：甲乙双方共同选择第三方，并签订相应的合作协议。

17.第三方的责任与义务

17.1责任：第三