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劳务派遣公司与劳动者合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称、地址、法定代表人

1.2劳动者姓名、性别、身份证号码、住址

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称、工作地点

2.2工作内容、工作职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度

3.2休息休假制度

4.工资与福利待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2福利待遇

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.派遣费用及支付方式

6.1派遣费用构成

6.2支付方式及时间

7.违约责任

7.1派遣公司违约责任

7.2劳动者违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效与期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：工作职责说明书

11.2附件二：工资支付明细表

12.合同修订

12.1合同修订程序

12.2合同修订效力

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：[派遣公司全称]

1.2派遣公司地址：[派遣公司详细地址]

1.3派遣公司法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4劳动者姓名：[劳动者姓名]

1.5劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

1.6劳动者住址：[劳动者详细住址]

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：[具体岗位名称]

2.2派遣岗位工作地点：[具体工作地点]

2.3工作内容：

2.3.1负责执行派遣公司安排的日常工作任务；

2.3.2参与项目实施过程中的相关工作；

2.3.3遵守派遣公司及用工单位的规章制度。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间制度：

3.1.1标准工作时间：[每日工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天；

3.1.2统计工作时间：以自然日为单位计算；

3.2休息休假制度：

3.2.1休息日：每周休息[每周休息天数]天；

3.2.2法定节假日：按国家规定执行；

3.2.3事假、病假、年假等按公司规定执行。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准及支付方式：

4.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月；

4.1.2绩效工资：根据工作表现及公司考核结果确定；

4.1.3工资支付方式：每月[具体日期]前支付上月工资；

4.2福利待遇：

4.2.1社会保险：按照国家及地方规定缴纳；

4.2.2住房公积金：按照国家及地方规定缴纳；

4.2.3带薪年假：根据工作年限享受相应的带薪年假。

5.社会保险与住房公积金

5.1社会保险缴纳：

5.1.1派遣公司按照国家及地方规定缴纳社会保险；

5.1.2劳动者按照国家及地方规定缴纳社会保险；

5.2住房公积金缴纳：

5.2.1派遣公司按照国家及地方规定缴纳住房公积金；

5.2.2劳动者按照国家及地方规定缴纳住房公积金。

6.派遣费用及支付方式

6.1派遣费用构成：

6.1.1派遣服务费：[具体数额]元/月；

6.1.2社会保险及住房公积金：按实际缴纳数额；

6.2支付方式及时间：

6.2.1派遣费用支付方式：每月[具体日期]前支付；

6.2.2派遣费用支付账户：[具体银行账户信息]。

7.违约责任

7.1派遣公司违约责任：

7.1.1未按时支付工资或福利待遇的，应向劳动者支付相应的违约金；

7.1.2未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任；

7.2劳动者违约责任：

7.2.1未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；

7.2.2因劳动者原因导致合同解除的，劳动者应按照合同约定支付违约金。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；

8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

8.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将该机构作为争议解决的第一选择。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2劳动者有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为；

9.1.3劳动者因