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政法学院岗位聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX大学政法学院

乙方（受聘人员）：[XXXXX]，性别XX，民族XX，出生年月日XXXX年XX月XX日，专业XX，学历XX，职称XX，职务XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及XX大学政法学院的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方岗位上的聘用关系达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

2.甲方聘用乙方在政法学院从事XX岗位工作。

二、岗位职责与要求

1.乙方在聘用期间，必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方交给的任务。

2.乙方应当积极工作，努力为甲方的发展做出贡献。

3.乙方在聘用期间，应当注意个人形象和言行举止，维护甲方的声誉和形象。

三、待遇与福利

1.甲方按照国家有关规定和学院实际情况，为乙方提供必要的劳动条件和保护设施。

2.甲方根据乙方的岗位和职称，按月支付乙方工资，具体数额按照学院薪酬制度执行。

3.甲方为乙方提供必要的社会保险和福利待遇，具体按照学院规定执行。

四、考核与奖惩

1.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、学术成果等方面。

2.根据考核结果，甲方可以对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照学院规定执行。

3.乙方在聘用期间，如因工作失误或违反规定造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方在聘用期间，如因特殊情况需要变更合同内容的，应当协商一致，并按照有关规定办理变更手续。

2.甲乙双方在聘用期间，如因一方违约导致合同无法继续履行的，可以解除合同。具体解除程序按照有关规定执行。

3.乙方在聘用期间，如有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.解除合同后，双方应当办理相关手续，确保合同的顺利解除。

六、违约责任

1.甲乙双方在聘用期间，如一方违约的，应当承担相应的违约责任。具体违约责任按照有关规定执行。

2.乙方在聘用期间，如违反合同约定给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任按照有关规定执行。

七、争议解决

1.甲乙双方在聘用期间，如因合同发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

篇2

甲方：政法学院

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘用合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。

二、岗位及职责

1.乙方聘用的岗位为：_________。

2.乙方岗位职责：_________。

三、工作条件与保障

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供各种必要的保障，包括但不限于工资、奖金、津贴、保险等。

3.乙方在履行岗位职责过程中，应严格遵守甲方的工作流程和规范，确保工作质量。

四、工资及福利待遇

1.甲方根据乙方的岗位职责和工作经验，确定乙方的工资水平，并按照国家和甲方的相关规定，及时、足额支付乙方的工资。

2.乙方在完成岗位职责过程中，可享受甲方提供的各种福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，定期对乙方进行考核和评估，并根据考核结果进行相应的奖惩。

五、合同变更与解除

1.在合同有效期内，甲方可根据工作需要对乙方的岗位职责进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致。

2.乙方在合同期内不得擅自变更岗位职责或辞职，如需变更或解除合同，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

3.在合同期内，如一方违反本合同的约定或国家相关规定