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2024专卖店、超市、商场员工聘用合同范本.docxVIP

2024专卖店、超市、商场员工聘用合同范本.docx

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?合同编号:__________

甲方(聘用方):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(受聘方):__________

身份证号:__________

家庭住址:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方支付劳动报酬的事宜,达成如下协议:

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方专卖店、超市、商场担任____职位,具体工作内容为:__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月__日,如有特殊情况,经双方协商一致可作调整。

3.3乙方依法享受加班费、奖金、津贴等待遇。

第四条福利待遇

4.1乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

4.3乙方因病、因事请假,需符合甲方制定的相关制度。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规,不得从事有损甲方利益的活动。

5.2乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,均应提前一个月书面通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

第七条争议解决

本合同履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(聘用方):__________

乙方(受聘方):__________

签订日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.合同双方应确保提供的信息真实准确,如发现虚假信息,甲方有权解除合同。

解决办法:双方应认真核实对方提供的信息,如有疑问可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限内,乙方如提前解除合同,需支付违约金人民币____元整。

解决办法:双方在合同中明确违约金数额,如乙方提前解除合同,按约定支付违约金。

3.乙方应妥善保管甲方提供的工作资料,如有遗失或损坏,乙方需承担赔偿责任。

解决办法:乙方应加强资料保管,如发生遗失或损坏,双方协商确定赔偿金额。

4.合同期内,甲方如变更合同内容,需与乙方协商一致。

解决办法:双方就变更内容进行协商,达成一致后签订书面变更协议。

5.乙方在合同期内如有加班,甲方应按照法律规定支付加班费。

解决办法:甲方遵守国家关于加班费支付的规定,按时足额支付乙方加班费。

法律名词及名词解释:

1.劳动法:是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律、法规。

2.劳动合同:是指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

3.劳动力:是指劳动者为用人单位提供的工作能力。

4.劳动报酬:是指劳动者为用人单位提供劳动力所得到的报酬。

5.加班费:是指劳动者在法定工作时间之外提供的工作时间所应得的额外报酬。

6.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。

7.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

应用场合:

1.专卖店、超市、商场等零售行业的企业与员工之间签订的劳动合同。

2.适用于各种职位的员工,如销售员、收银员、理货员、管理人员等。

3.作为双方遵守的纲领性文件,用于规范劳动关系,明确双方权利义务。

补充条款:

1.试用期规定:乙方在签订合同后,需进行为期__个月的试用期。试用期内,乙方如不符合岗位要求,甲方有权解除合同。

2.培训事项:甲方应提供必要的培训,以保证乙方能够胜任工作。培训期间,乙方工资待遇不变。

3.保密协议:乙方同意在合同有效期内及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密,否则需承担相应的法律责任。

4.知识产权:乙方在合同期内创造的知识产权,归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

5.竞业限制:乙方在合同终止后__年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织担任任何职务,也不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。

附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格

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