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大学生实习劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生性别

1.3实习生身份证号码

1.4实习生联系方式

1.5实习单位名称

1.6实习单位法定代表人

1.7实习单位联系方式

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位描述

2.3工作内容及职责

2.4工作地点

2.5工作时间

2.6工作制度

3.实习期限及试用期

3.1实习期限

3.2试用期

3.3试用期考核

4.实习待遇及报酬

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3假期待遇

4.4社会保险及公积金

5.实习生权利与义务

5.1实习生的权利

5.2实习生的义务

6.实习单位权利与义务

6.1实习单位的权利

6.2实习单位的义务

7.实习生培训与考核

7.1培训内容

7.2考核方式

7.3考核结果

8.实习生违约责任

8.1实习生提前解除合同的责任

8.2实习单位提前解除合同的责任

9.实习单位违约责任

9.1实习单位违反合同约定的责任

9.2实习生违反合同约定的责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署日期

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生性别：男

1.3实习生身份证号码：11010119900307

1.4实习生联系方式1.5实习单位名称：北京某科技有限公司

1.6实习单位法定代表人：

1.7实习单位联系方式：0105678

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称：软件测试工程师

2.2实习岗位描述：负责软件产品的功能测试、性能测试和系统测试，确保软件质量。

2.3工作内容及职责：

2.3.1参与软件需求分析，理解软件设计文档。

2.3.2编写测试用例，执行测试用例，发现软件缺陷。

2.3.3对测试过程中发现的缺陷进行跟踪，确保问题得到解决。

2.3.4与开发团队沟通，协助解决测试过程中遇到的问题。

2.4工作地点：北京市某科技园区

2.5工作时间：周一至周五，9:0018:00

2.6工作制度：遵循实习单位的工作制度和考勤规定。

3.实习期限及试用期

3.1实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日

3.2试用期：自2024年7月1日至2024年7月31日

3.3试用期考核：试用期结束后，由实习单位对实习生进行综合考核。

4.实习待遇及报酬

4.1工资标准：实习期间，实习生每月工资为人民币3000元。

4.2工资支付方式：每月底前支付上一个月的工资。

4.3假期待遇：实习生享有国家法定节假日、周末休息及带薪年假。

4.4社会保险及公积金：实习期间，实习生不缴纳社会保险及公积金。

5.实习生权利与义务

5.1实习生的权利：

5.1.1获得实习单位提供的实习岗位及工作条件。

5.1.2获得实习单位提供的培训及指导。

5.1.3获得与实习岗位相应的实习报酬。

5.1.4对实习单位的工作提出建议和意见。

5.2实习生的义务：

5.2.1严格遵守实习单位的工作纪律和规章制度。

5.2.2积极完成实习单位安排的工作任务。

5.2.3服从实习单位的管理和领导。

5.2.4在实习期间，不得泄露实习单位商业秘密。

6.实习单位权利与义务

6.1实习单位的权利：

6.1.1按照合同约定对实习生进行考核和管理。

6.1.2依据实习生的表现，决定是否延长实习期限。

6.1.3对实习生的违法违纪行为进行处理。

6.2实习单位的义务：

6.2.1提供实习生所需的实习岗位和工作条件。

6.2.2对实习生进行必要的培训和工作指导。

6.2.3保障实习生的合法权益。

7.实习生培训与考核

7.1培训内容：

7.1.1软件测试基础知识培训。

7.1.2测试工具使用培训。

7.1.3软件测试流程培训。

7.2考核方式：

7.2.1试用期考核：实习单位对实习生在试用期的表现进行综合考核。

7.2.2定期考核：实习期间，实习单位每季度对实习生进行一次考核。

7.2.3实习结束考核：实习结束后，实习单位对实习生进行综合考核。

7.3考核结果：

7.3.1考核合格：实习生表现良好，实习单位同意延长实习期限。

7.3.2考核不合格：实习生表现不佳，实习单位有权解除实习合同。

8.实习生违约责任

8.1实习生提前解除合同的责任：