XX年教育咨询员劳动合同范文8篇.docxVIP

XX年教育咨询员劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX教育咨询有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任教育咨询员职位。

2.乙方的工作地点为甲方指定校区。

3.乙方的工作内容为：负责校区学生的课程咨询、接待工作，协助校区组织各类活动。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每天工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方安排执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，乙方同意后安排加班。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体金额根据甲方规定执行。试用期期间工资为基本工资的XX%。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的税前工资中代扣代缴。

3.乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇，按照国家和地方规定执行。

5.甲方可根据乙方的业务完成情况及工作表现，给予乙方适当的奖励或晋升机会。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.乙方在解除合同前应提前XX日通知甲方，并办理好相关离职手续。

六、其他事项

1.甲乙双方在本合同中约定其他事项，可在《员工手册》或补充协议中明确。

2.乙方确认，在签订本合同前已详细阅读了《员工手册》，并同意遵守其中的所有规定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

4.本合同未尽事宜，按照法律法规及甲方相关政策执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XX教育咨询有限公司

法定代表人（签字）：[甲方代表签字]

乙方（签字）：[乙方签字]

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章合同双方

1.1甲方（雇主）：XX教育咨询有限公司

1.2乙方（雇员）：[你的名字]

第二章合同期限

2.1本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

第三章工作内容

3.1乙方同意在甲方担任教育咨询员的职位，负责提供教育咨询、课程推广、家长沟通等工作。

第四章工资待遇

4.1甲方向乙方支付的工资包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的业务表现和工作成果确定，具体数额在每月的薪资结算中体现。

4.2甲方每月XX日通过银行转账方式向乙方支付工资。

第五章工作时间和地点

5.1乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。

5.2乙方的工作地点在甲方的办公场所，如需外出办公，需提前向甲方申请。

第六章规章制度

6.1乙方需遵守甲方的规章制度，包括考勤制度、办公行为规范等。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

第七章违约责任

7.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任