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《新生代员工加班行为对员工满意度的影响研究》
一、引言
随着社会的快速发展和经济的持续进步，企业对于工作效率和业绩的追求日益增强，加班现象在各类企业中逐渐成为常态。尤其对于新生代员工而言，他们作为现代职场的主力军，其加班行为对员工满意度的影响显得尤为重要。本文将探讨新生代员工加班行为对员工满意度的影响及其内在机制，旨在为企业管理层提供参考建议。
二、研究背景及意义
近年来，新生代员工逐渐成为企业发展的中坚力量。他们成长于信息化、网络化时代，拥有独特的价值观和职业观念。然而，随着工作节奏的加快和竞争压力的增大，加班现象在新生代员工中愈发普遍。加班行为不仅影响员工的身心健康，还可能对员工的工作满意
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