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员工试用期合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4合同解除条件

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.试用期内容

3.1试用期限

3.2工作岗位

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.员工培训与发展

7.1培训机会

7.2发展计划

8.员工行为规范

8.1员工职责

8.2员工行为准则

8.3员工纪律

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同生效

13.1合同签订

13.2合同生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“员工试用期合同”。

1.2合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

本合同试用期期限为三个月。

1.4合同解除条件

1.4.1用人单位单方面解除合同的条件：

（1）试用期内员工出现严重违反用人单位规章制度的行为；

（2）试用期内员工因工作原因无法胜任工作，经过培训或调整后仍不能胜任；

（3）试用期内员工因重大过失给用人单位造成重大损失；

（4）试用期内员工因不可抗力等原因无法履行合同义务。

1.4.2员工单方面解除合同的条件：

（1）试用期内用人单位未履行合同约定的义务；

（2）试用期内用人单位克扣、拖欠员工工资；

（3）试用期内用人单位违反国家法律法规，侵害员工合法权益；

（4）试用期内员工因家庭、健康等原因无法履行合同义务。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.试用期内容

3.1试用期限

本合同试用期期限为三个月，自员工入职之日起计算。

3.2工作岗位

员工在试用期内担任的岗位为：____________________

3.3工作内容

员工在试用期内应完成的工作内容为：____________________

3.4工作地点

员工在试用期内的工作地点为：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工实行标准工时制度，每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。

4.2休息日

员工每周休息一日，休息日为：____________________

4.3休假

员工在试用期内享有国家法定节假日及带薪年休假。

5.工资与福利

5.1工资标准

员工试用期工资为：____________________元/月。

5.2工资支付方式

员工工资每月支付一次，于每月的：____________________日支付。

5.3福利待遇

员工在试用期内享有用人单位规定的各项福利待遇。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险缴纳

用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

用人单位按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

7.员工培训与发展

7.1培训机会

用人单位为员工提供必要的培训机会，帮助员工提升专业技能。

7.2发展计划

用人单位根据员工的工作表现和潜力，制定员工个人发展计划。

8.员工行为规范

8.1员工职责

员工应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。

8.2员工行为准则

员工应诚实守信，保守用人单位的商业秘密，维护用人单位的形象。

8.3员工纪律

员工应按时上班，不迟到、早退、旷工；遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁和安全。

9.合同变更与解除

9.1合同变更

合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。

9.2合同解除

9.2.1用人单位解除合同：

（1）