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员工劳动合同范2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.劳动合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.劳动合同期限
3.1合同期限
3.2合同续签
4.工作内容和岗位
4.1工作内容
4.2岗位职责
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金、津贴
6.3加班工资
7.社会保险和住房公积金
7.1社会保险
7.2住房公积金
8.劳动合同解除和终止
8.1解除合同的条件
8.2解除合同的程序
8.3终止合同的条件
8.4终止合同的程序
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2员工违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决程序
11.其他约定事项
11.1知识产权
11.2个人隐私保护
11.3约定解除合同的条件
12.合同生效及其他
12.1合同生效
12.2合同份数及生效日期
12.3合同附件
13.合同附件清单
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：劳动纪律规定
13.3附件三：保密协议
14.合同签署
14.1用人单位代表签名
14.2员工签名
14.3签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及用人单位的规章制度订立。
1.2法律适用
本合同履行过程中，如遇法律、法规变动，应按照新法律法规的规定执行。
2.劳动合同双方基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称：____________________
单位地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2员工基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
3.劳动合同期限
3.1合同期限
本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。
3.2合同续签
合同期满前，经双方协商一致，可续签本合同，续签期限不超过____________________年。
4.工作内容和岗位
4.1工作内容
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
……
4.2岗位职责
员工应遵守岗位说明书中的职责要求，具体职责如下：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
……
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
员工每日工作时间____________________小时，每周工作____________________天。
5.2休息休假
员工享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由用人单位根据国家规定和单位实际情况制定。
6.劳动报酬
6.1基本工资
员工基本工资为人民币____________________元/月。
6.2奖金、津贴
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
……
6.3加班工资
员工加班工资按照国家规定及用人单位的规章制度执行。
7.社会保险和住房公积金
7.1社会保险
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________；
……
7.2住房公积金
用人单位依法为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家规定及当地政策执行。
8.劳动合同解除和终止
8.1解除合同的条件
8.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.1.2员工提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
8.1.3用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
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