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最新残疾人劳动合同签订(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订的基本原则

1.1遵守国家法律法规

1.2尊重残疾人合法权益

1.3合同自愿、平等、诚实信用原则

2.合同主体及基本信息

2.1用人单位名称、住所地、法定代表人

2.2残疾人姓名、性别、出生日期、残疾等级、住址

2.3合同签订日期、生效日期

3.合同期限及终止条件

3.1合同期限类型及起止日期

3.2合同终止条件

3.3合同续签及终止通知

4.工作内容、岗位及工作地点

4.1工作内容描述

4.2岗位职责及要求

4.3工作地点及工作环境

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假制度

5.3值班及加班制度

6.工资及福利待遇

6.1基本工资、岗位工资、绩效工资等

6.2社会保险及住房公积金

6.3福利待遇及补贴

7.工作条件及安全保障

7.1工作条件保障

7.2安全生产责任

7.3残疾人特殊需求保障

8.残疾人就业援助

8.1用人单位提供就业援助措施

8.2残疾人参与职业培训

8.3残疾人就业权益保障

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2残疾人违约责任

9.3违约金及赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及附件

12.1合同生效日期

12.2合同附件

12.3合同份数及保管

13.其他约定事项

13.1其他权利义务

13.2合同变更及补充

13.3合同解除后的处理

14.合同签订人签名及日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订的基本原则

1.1遵守国家法律法规，合同内容不得违反国家有关劳动保障、残疾人权益保护的法律法规。

1.2尊重残疾人合法权益，保障残疾人在工作中的平等权利和特殊需求。

1.3合同自愿、平等、诚实信用原则，双方在签订合同时应真实表达意愿，遵守诚实信用原则。

第二条合同主体及基本信息

2.1用人单位名称：[用人单位全称]，住所地：[用人单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.2残疾人姓名：[残疾人姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，残疾等级：[残疾等级]，住址：[残疾人住址]。

2.3合同签订日期：[签订日期]，生效日期：[合同生效日期]。

第三条合同期限及终止条件

3.1合同期限类型：[合同类型，如固定期限、无固定期限等]，起止日期：[合同起始日期]至[合同终止日期]。

3.2合同终止条件：[合同终止的具体条件，如劳动合同到期、双方协商一致解除等]。

3.3合同续签及终止通知：[合同到期前，双方协商续签或终止的通知期限及方式]。

第四条工作内容、岗位及工作地点

4.1工作内容描述：[具体工作内容描述，包括工作职责、工作标准等]。

4.2岗位职责及要求：[岗位职责及所需技能、经验等要求]。

4.3工作地点及工作环境：[工作地点地址及工作环境描述，如工作场所安全、无危害等]。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：[每日工作时长、休息时间等安排]。

5.2休息休假制度：[休息日、法定节假日、年休假等休息休假制度]。

5.3值班及加班制度：[值班安排、加班工资及调休等规定]。

第六条工资及福利待遇

6.1基本工资、岗位工资、绩效工资等：[具体工资构成及支付方式]。

6.2社会保险及住房公积金：[社会保险种类、缴纳比例及缴纳方式，住房公积金缴纳比例及缴纳方式]。

6.3福利待遇及补贴：[具体福利待遇及补贴项目，如交通补贴、餐补等]。

第七条工作条件及安全保障

7.1工作条件保障：[提供符合国家规定的工作条件，如工作场所安全、劳动保护等]。

7.2安全生产责任：[用人单位对工作场所的安全负主体责任，确保生产安全]。

7.3残疾人特殊需求保障：[根据残疾人特殊需求，提供必要的辅助设施和便利条件]。

第八条残疾人就业援助

8.1用人单位提供就业援助措施：[提供职业培训、就业指导、工作适应性评估等就业援助服务]。

8.2残疾人参与职业培训：[根据残疾人需求，提供或推荐参加相关职业培训课程]。

8.3残疾人就业权益保障：[保障残疾人在工作中的合法权益，防止歧视和排斥行为]。

第九条违约责任

9.1用人单位违约责任：[用人单位未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失]。

9.2残疾人违约责任：[残疾人未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失]。

9.3违约金及赔偿：[约定违约金的数额及支付方式，以及违约导致的损失赔偿标准]。

第十条争议解决