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广州市劳动合同简单范本6篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事广州市某公司工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事广州市某公司工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的工作内容和工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方可根据工作需要，安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币（大写）元整（￥元）。

2.试用期满后，乙方在甲方工作的工资为每月人民币（大写）元整（￥元）。

3.甲方应按月向乙方支付工资，工资支付时间一般为每月的XX日。

4.甲方应向乙方支付加班费等额外报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护措施。

七、双方约定的其他事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

4.甲方可依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与乙方解除劳动合同。如甲方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

5.乙方可依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，与甲方解除劳动合同。如乙方违法解除劳动合同，应承担相应的法律责任。

6.双方同意，如因不可抗力导致本合同无法继续履行，双方均可提前解除本合同，且双方均无需承担违约责任。不可抗力包括但不限于地震、洪水、台风、火灾等自然灾害以及战争、政变等社会异常事件。

7.双方同意，如因甲方原因导致本合同无法继续履行，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。如因乙方原因导致本合同无法继续履行，乙方应按规定承担相应的违约责任。

8.双方同意，在合同解除或终止时，乙方应将所有工作成果及相关资料移交给甲方，并办理相关离职手续。甲方应在合同解除或终止时向乙方支付应得的劳动报酬及额外报酬。如有其他约定，按约定办理。

9.双方同意，在合同期限内及合同解除或终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，并不得从事与甲方业务相竞争的活动。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期具体日期根据实际需要填写）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作是：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。在试用期内，甲方可调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为：广州市。在试用期内，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等法定假期。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，并出具工资单。工资单上应详细列出各项扣款及扣款理由。

2.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式工资为每月XX元。如甲方需调整乙方工资，应书面通知乙方。

3.甲方应按规定为乙方办理个人所得税代扣