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秦皇岛劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，同意签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，乙方经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事_______工作。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。

2.2乙方的工作地点为_______。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

3.2甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.3乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按照国家规定安排乙方休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙方工资。乙方的工资标准为_______元/月，工资支付日为每月_______日。

4.2甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于乙方日或者小时工资的300%的加班工资。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

5.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

5.3乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

6.2乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方有权依据国家规定和本单位规章制度进行处理。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方的规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

法律法规规定的其他情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

法律法规规定的其他情形。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。

8.3乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

第十条其他事项

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：____年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，待续。）

第十一条保密协议

11.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

11.2保密期限自乙方离职之日起计算，保密期限为_______年。

11.3乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。

第十二条培训与服务期

12.1甲方为乙方提供专业培训，乙方应按照甲方的要求完成培训任务。

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