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员工福利方案

员工福利方案集合15篇

为了确保事情或工作科学有序进行，预先制定方案是必不可少的，

方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等

的企划案。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是店铺整理的员工

福利方案，希望能够帮助到大家。

员工福利方案1

辛辛苦苦又到了年末。各位HR大大们，春节福利想好怎么搞没有

啊？这可是员工关怀最重要的一仗啊！

还在忙的焦头烂额的年末，挤出休息的时间搜索某宝？还在绞尽

脑汁的思考什么东西作为年末福利合适吗？

别担心，爱关怀年末福利套餐已经华丽上线！等待各位小主的挑

选，满足1~∞的档位需求！

100元档：吃用行暖

从年货礼盒（吃）到吹风机（用），十字双肩包（行）到儿童餐

具（暖）等。一个套餐就搞定！再也不用费心的想着什么礼物适合

「未婚已婚丁克有宝」的了！

200元档：吃用乐享

本档包含：进口食品礼盒（吃）单功能卷发器（用）hellokitty麻

将（乐）按摩披肩（享）等。独乐乐不如众乐乐，喜欢和小伙伴一起

玩的，不能错过本档福利！

300元档：居家必备

本档包含：有机杂粮、古越龙山、20头餐具礼盒、面包机。喜欢

过品质轻生活的，这个套餐绝对满足你的需求！

员工福利方案2

一、前福利：

1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利

物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装

(400+170)ML。

2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。

3、礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11

日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(SMT段是13日仍

在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：--组长及以上+13年12月31日前入司员工，

且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的.员工。每人300元

6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司

规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：SMT

段：13日;后段：14日。

二、后福利：

8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。

后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支

9、旅游：--工会列支

20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

员工福利方案3

20xx年春节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到

节日的欢乐气氛，综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利

礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含)，均可获得

春节节日福利一份，根据公司财务预算，福利礼品发放具体方案如下：

预计人数55人

带鱼1盒￥40

花生油1桶￥107

酒1箱￥100

水果1箱￥60

大米1袋￥30

鸡蛋1箱￥50

合计：

注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一.发放对象：公司全体员工(截止20xx年x月x日前进厂员工);

二.发放时间：20xx年x月xx日(下午16：00);

三.发放地点：公司办公室

四.组织发放人员:彭艳、翟畑修、黄凤霞

五.发放方式：由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人

员到指定地点领取，各部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人

员名单统计清楚，并请在20xx年1月15日