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?合同编号：__________
合同各方当事人：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：_______________
联系电话：_______________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：_____________
地址：____________________
联系电话：_______________
鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方处担任____________________职位，负责____________________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方同意可以提前解除本合同，但需提前____天书面通知对方。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。
3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。
第四条劳动保障
4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按照国家的规定为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全。
第五条保密协议
5.1乙方同意在合同期间及合同解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
（1）甲方未按照约定提供劳动条件；
（2）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，对乙方生命健康造成严重威胁。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2双方对本合同的签订、履行、解除、终止、效力等事项有争议的，应依法向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。
解决办法：签订前双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求提供相关证明材料。
2.合同中的条款应符合国家相关法律法规，不得违反国家政策。
解决办法：在签订合同前，双方应了解并遵守国家相关法律法规，确保合同内容的合法性。
3.合同中的工资、加班费、奖金等报酬项目应明确具体，如有变更，应及时通知对方。
解决办法：双方应密切关注合同中报酬项目的变化，如有变更，应及时沟通并签订书面变更协议。
4.双方应严格履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
解决办法：签订保密协议，明确保密内容和期限，违约方应承担违约责任。
5.如一方违反合同规定，导致合同解除或终止，应承担相应的违约责任。
解决办法：双方应认真履行合同义务，如发生违约行为，可根据合同约定和相关法律法规追究违约方的责任。
6.双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
解决办法：在争议发生时，双方应及时沟通，寻求和解。如协商无果，可通过法定途径解决争议。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。
5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
7.违约金：指一方违反合同约定，应支付给
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