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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：（全称）

地址：（详细地址）

联系电话：（联系电话）

乙方（劳动者）：（全称）

身份证号码：（身份证号码）

地址：（详细地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同，以便双方共同遵守。

一、合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.若双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：____。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。

3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方根据工作年限享受年假待遇，具体按照国家规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险。

六、保密协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。

2.乙方在离职后仍需对上述保密信息保密，并不得以任何形式泄露给第三方。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本劳动合同，甲方可以立即解除本劳动合同。

4.甲方因客观原因依法解除或终止本劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式。

甲方（用人单位）：（盖章）

乙方（劳动者）：（签名）

签订日期：____年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权立即解除本劳动合同。

解决办法：甲方对乙方提供的信息进行核实，如发现虚假信息，应及时告知乙方，并要求乙方改正。如乙方不改正或无法改正，甲方有权解除本劳动合同。

2.合同双方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，并按照本劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

解决办法：甲方应制定明确的规章制度，并向乙方进行培训和告知。乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。如乙方违反相关规定，甲方有权按照本劳动合同的约定解除或终止劳动合同。

3.合同双方应保守国家秘密、商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和期限。乙方应遵守保密协议的约定，如发现泄露秘密的情况，应及时采取补救措施，并承担相应的法律责任。

4.合同双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，即雇佣劳动者的一方。

3.乙方：指劳动者，即被雇佣的一方。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.保密协议：指用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的协议。

9.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的行为。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间的首次劳动合同签订。

2.用人单位与劳动者之间的续签劳动合同。

3.用于规范和明确双方在劳动关系中的权利和义务。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、考核标准等。

2.培训条款：规定用人单位对劳动者