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领导干部志愿者管理制度

第一章总则

第一条为了规范领导干部对志愿者的管理，保障志愿者的权益，营造良好的社会环境，保障团结和谐发展。根据《志愿服务条例》、《国务院关于进一步加强和改进志愿服务工作的意见》等有关法律法规和规定，结合本单位实际，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本单位领导干部管理所属和参与本单位相关志愿服务活动的志愿者。

第三条本单位领导干部要加强对志愿者的管理，为志愿者参与志愿服务提供保障和指导，促进志愿服务事业的发展。

第四条志愿者应当按照法律法规和社会公德的要求，诚实守信，文明有礼，尊敬领导，团结协作，服务热情，真诚为他人服务，表率践行社会主义核心价值观。

第二章领导干部管理志愿者的基本原则

第五条领导干部管理志愿者应当遵循以下基本原则：

（一）依法、规范、公开进行管理，保障志愿者的合法权益；

（二）尊重志愿者的人格和价值，激发志愿者的参与热情和创造力；

（三）公平、公正地对待志愿者，建立公开、透明的管理机制；

（四）鼓励和支持志愿者的个性发展和自我实现，促进志愿者与社会的和谐发展。

第六条领导干部应当建立健全志愿者管理机制，明确志愿者的权利和义务，完善志愿服务工作制度，提高志愿服务的科学化、正规化水平。

第三章志愿者管理的组织机构

第七条本单位应当设立专门的志愿者管理部门或者委员会，负责制定志愿者管理制度，具体管理志愿者活动，保障志愿者的权益。

第八条志愿者管理部门或者委员会的主要职责包括：

（一）制定志愿者管理制度、招募、培训、评价、奖惩等制度；

（二）组织、协调本单位的志愿服务活动，指导各部门对志愿者的管理工作；

（三）维护志愿者的合法权益，解决志愿者参与活动中的矛盾和问题。

第九条各部门应当设立专门的志愿者管理岗位，由具有一定管理经验和专业技能的人员担任，负责组织管理本部门的志愿者活动。

第四章志愿者的管理

第十条志愿者报名管理

（一）志愿者应当通过报名等方式积极参与志愿服务活动，实行自愿报名原则。

（二）志愿者报名登记表应当真实填写，不得虚假报名。

（三）志愿者应当具备相应的专业知识和技能，由有关专业人员进行审核和确认。

第十一条志愿者的培训管理

（一）志愿者应当接受相关的志愿服务知识、技能和安全教育培训。

（二）志愿者培训应当定期进行，确保志愿者队伍的素质和水平。

第十二条志愿者的服务管理

（一）志愿者应当按照相关要求服从志愿服务的安排和指导。

（二）志愿者应当遵守志愿服务工作纪律，保守志愿服务工作秘密。

第十三条志愿者的活动管理

（一）志愿者应当按照志愿服务活动计划和安排，主动参与志愿服务活动。

（二）志愿者活动应当符合志愿服务的宗旨和要求，不得从事违法违规活动。

第五章志愿者的权利和义务

第十四条志愿者享有以下权利：

（一）按照自愿原则参与志愿服务活动；

（二）获得规范化、有组织的志愿服务知识和技能培训；

（三）获得志愿服务工作的认可和表彰；

（四）获得志愿服务工作的合理补偿和福利保障。

第十五条志愿者应当履行以下义务：

（一）严格遵守志愿服务的工作纪律；

（二）保守志愿服务工作秘密，不得擅自泄露相关信息；

（三）服从志愿服务活动的组织安排和指导；

（四）坚持志愿服务的原则和宗旨，不得从事违法活动。

第六章志愿者的评价和奖惩

第十六条对于表现突出、贡献显著、一贯奉献的志愿者，本单位将给予表彰及奖励；对于不履行义务、违反规定的志愿者，将给予批评教育、警告甚至取消志愿者资格。

第十七条本单位将定期对志愿者进行综合评价，不断完善志愿服务工作的管理和质量，提高志愿者队伍的凝聚力和战斗力。

第七章附则

第十八条本制度自发布之日起执行，如有不符合相关法律法规的地方，按照相关法律法规执行。

第十九条本制度解释权属于本单位志愿者管理部门。

第二十条本单位领导干部对志愿者的管理要与现行的干部管理制度相结合，实行双向管理。

第二十一条本制度自颁布之日起废止旧有相关制度。

以上制度自然符合国家相关法律法规，对领导干部对志愿者进行规范化管理，保障志愿者的权益，促进志愿服务事业的发展起到了积极的作用。同时，我单位会根据制度的具体实施情况，不断完善管理制度，推动志愿服务工作的持续发展。