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华为员工手册管理制度准则

XXX是一家专门从事系列程控交机及其配套产品生产、

开发、销售的高新技术企业。公司始于改革开放前沿的深圳，

积极投身于民族通信产业的大潮中，为使我国通信产业早日走

向世界通舞台，贡献着自己的智慧、热忱与执着。自1998年

成立以来，公司坚持“管理上研究日本，技术上瞄准美国，始

终以世界一流的为目标，为民族通信工业作贡献”的经营方针。

每年以近200%的速度迅猛发展，到今已拥有近元的固定资产，

数百人的科研开发队伍，几万平方米的科研生产基地，已形成

了年产百万线以上的生产能力。

XXX的主要产品包括XXX用交换机、EAST8000数字程

控用户交换机、JK1000程控端局交换机、HJD48程控用户交

换机等。这些产品均已通过部鉴定，公司也因此被专家评价为

全部产品在同类机型中处于领先地位的交换机生产厂家。最新

研制的智能平台、无阴塞排除机均为世界一流产品，在0.5—

0.6微米超大规模集成路线设计、光电一体化技术、模块电源

技术等专有技术已处于世界最前列。公司在全国秒地城市和直

辖市设立了27个办事处，在美国硅谷建立了开发研究中心，

在香港注册了投资公司，与全国二十多个省、市电信部门成立

了股份以司。将通过有效的管理方式在世界范围实现技术、资

源的引进、利用与推广，以大系统、大结构、大市场的国际化

技术服务体系。

公司实现总裁领导下各系统、各部门分层负丽的管理制度，

并设立若干专业协调委员会，重大决策由委员集体产生。公司

以贡献报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才

智。公司在XXX设立了奖学(教)金，激励人才的产生，并已

形成了技术开发、营销服务为为体的人才倒三角结构，公司

70%左右的员工是博士、硕士、高级工程师，90%以上的人员

具有大学学历。

XXX的使命是发展、振光民族通信事业。所有XXX人正

在不断研究、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经

验，为民族通信事业的明天，为XXX的明天，也为自己的明

天努力工作、集体奋斗。我们是一支诚实向上的力量，脚踏先

辈世代繁荣的梦想，背负着民族振兴的希望。我们瞄准美国的

先进技术，研究日本的优良管理，溶进德意志民族一丝不苟的

敬业精神，发展中华民族的优良传统。我们高水平，高素质地

建设自己的队伍，更好地服务于祖国和人民。

欢迎加入XXX！我们很高兴能够与您合作，并在相互理

解和信任的基础上一起度过在公司的岁月。这种信任和理解是

我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

XXX是一个着眼于大市场、大系统、大结构的新兴高科

技企业，以高技术为起点。我们要求每一位员工都热爱自己的

祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族

的事情。

我们相信，我们将跨入世界优秀企业的行列，在世界通信

舞台上占据重要的位置。为此，我们历史使命要求所有员工坚

持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才

智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心、不善于合作、

不能集体奋斗的人，等于丧失了在XXX进步的机会。如果您

不符合这些要求，也许重新考虑您的选择会更好。

进入XXX并不意味着高待遇。公司是以贡献定报酬、凭

责任定待遇的。对于新员工，晋升可能较慢。但如果您是一个

开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，可能进步就

会很快。相反，如果您封闭自己，总是担心淹没自己的成果，

就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意

义了。

机遇总是偏向于踏踏实实的工作者。如果您想成为专家，

就需要从工人做起。在公司，博士、硕士、学士等地位都已消

失，一切凭实际才干定位。因此，您需要从基层做起，在基层

工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层

经验的人来做高级领导工作。每一个环节、每一级台阶对您的

人生都有巨大的意义。请不要浪费岁月。

希望您丢掉速成的幻想，研究日本人的踏踏实实、德国人

的一丝不苟的敬业精神。如果您想提高效益、待遇，只有把精

力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现

代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术已经很难了，您

什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。请认真对

待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，逐渐积累记录，有

系统、有分析地提出您的建议和观点。请深入具体地分析实际

情况，找到解决问题的方法，踏踏实实、一点一滴地去做，不

要哗众取宠。

实践是造