2024年班长工作计划6篇 .pdfVIP

2024年班长工作计划6篇

2024年班长工作计划篇1

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在扬州国际珠

宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问

题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来

保安队工作总结如下：

一、关于上半年的工作

我们是今年1月3日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而

且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千

钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。

一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队

伍建设上就坚持两手抓：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的

配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；同时，我们还注意从

部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的

7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我

们把相马、赛马、驯马、养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视

队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业

务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授

消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的

要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，

使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗

力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。

工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规

矩，不成方圆。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出

台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大

家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到

岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。

由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、

爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚,这既是我们保安工

作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性

很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建

设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根楣不同队员，不同情况，灵

活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交

心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的

教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队

员在学习的基础上，展开人的价值在哪里？、怎样做一名政治合格、业务过

硬的保安队员？、我认为一位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能

在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都

能把学习落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不

得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，

改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还

是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即：工作积极

主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多,讨价还价的无;做好人好事

的多，—背法的无。

2024年班长工作计划篇2

为确保车间下半年的生产工作的顺利开展，充分借鉴上半年的管理工

作经验，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了下

半年的工作计划。

切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工情

况，坚持学以致用，用以修身，用党的精神完善自身。进一步明确本部门的

具体奋斗目标，提出改革发展的新思路新举措，推动车间工作的全面发展。

我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质

作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺

利进行。踏实学习，敢于创新。继续落实安全第一“、预防为主、综合治理”

的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安

全文化，建立健全安全工作长效机制。

根据总厂相关条例，综合实际情况组织人员制定合理，细致的车间考核

制度。开展