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班车与接送管理制度

一、制度目的

为了规范企业员工的班车与接送服务，提高员工的出行效率和安全

保障，订立本制度。本制度的目的是明确班车与接送的管理流程、车

辆使用要求、员工坐车规范等内容，确保企业班车与接送服务的有序

运行，使员工能够便捷、安全、舒适地前往和离开工作地方。

二、适用范围

本制度适用于全部进入企业办公场合工作的员工。

三、班车调度管理

1.班车调度工作由企业交通管理部门负责，依据员工出行需

求和车辆资源情况订立合理的班车运行计划。

2.班车的发车时间、发车地方、途径站点等信息将提前通过

企业内部通知渠道进行公布，员工应定时前往指定的坐车地方上车。

3.员工应按时乘坐指定的班车，不得随便更换或占用他人座

位。

4.若员工因特殊情况无法定时乘坐班车，应提前向交通管理

部门请假并获得批准，以免影响其他员工的正常坐车。

5.若需要加添或调整班车数量或路线，员工可以提出申请，

并由交通管理部门进行评估和决策。

6.员工对于班车调度的看法和建议可以直接向交通管理部门

反馈。

四、班车使用要求

1.员工在乘坐班车时，应自动出示企业员工证件或有效证件

以便确认身份。

2.员工应遵守交通规定，不得在车内吸烟、高声喧哗、违规

饮食等，确保车内安静、乾净。

3.班车内严禁携带易燃、易爆、有毒、有害等不安全物品，

不得在车内进行赌博、斗殴等违法违纪行为。

4.员工在下车前，应自动向驾驶员表示感谢，并保持车内的

干净乾净。

5.班车不得擅自停靠非指定的坐车地方，如有需要停靠其他

地方，应提前向交通管理部门申请并获得批准。

6.员工不得擅自将班车用于私人目的，如需个人接送服务，

应自行解决。

五、接送服务管理

1.接送服务由企业交通管理部门统筹布置，调配专人负责接

送工作的组织和协调。

2.员工需要接送服务时，应提前向交通管理部门提交接送申

请，并注明启程地方、目的地方、启程时间等认真信息。

3.接送服务依照申请次序进行布置，如有特殊情况需要调整

接送次序，交通管理部门将提前通知申请人。

4.员工接受接送服务时，应按时等待接送车辆，确保不影响

其他员工的接送服务。

5.如遇到临时更改行程或取消接送的情况，员工应及时通知

交通管理部门，以便调整接送计划。

6.员工在接受接送服务时应礼貌待人，不得要求非法、违规

或超出服务范围的特殊要求。

六、违规处理

1.若员工在使用班车或接受接送服务过程中违反上述规定，

将视情况予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、停止使用班车

或接送服务、扣除绩效奖金等。

2.对于恶意破坏车辆、影响安全行驶或涉嫌违法犯罪行为的

员工，将依照企业相关规定进行严厉处理，并报请有关部门处理。

七、附则

1.本制度的解释权归企业管理负责人全部，如有需要进行修

订或增补，将提前通知员工并征求看法。

2.员工在使用班车和接受接送服务前应认真了解本制度，并

遵守相关规定。

3.其他未尽事宜可依据实际情况由企业交通管理部门进行增

补解释。

本制度自发布之日起生效，替代之前的相关规定。